Αίθουσες γιόγκα και διαλογισμού, ειδικά διαμορφωμένους εξωτερικούς χώρους, αλλά και υπέροχες γαστρονομικές επιλογές, θα βρίσκονται διαθέσιμες για τα στελέχη της JPMorgan, στον νέο πύργο της 60 ορόφων που κατασκευάζεται στο κέντρο του Μανχάταν, ένα εμβληματικό κτήριο που αναμένεται να στεγάσει έως και 14.000 εργαζομένους.

Αυτές τις ασυναίσθητες παροχές επέλεξε ο τραπεζικός κολοσσός για να δελεάσει το προσωπικό, προκειμένου να μην δυσαρεστηθεί με τη νέα αλλαγή που αφορά την κατάργηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας και την πενθήμερη απασχόληση από το γραφείο.

1

Σύμφωνα με το Bloomberg, η JPMorgan ετοιμάζεται να ανακοινώσει στους χιλιάδες υπαλλήλους της την επιστροφή της προ πανδημίας πολιτικής της, υλοποιώντας το σχέδιο του CEO, Jamie Dimon, που υποστηρίζει ότι οι συνάδελφοι συνεργάζονται καλύτερα από κοντά.

Μάλιστα, έχει κατακρίνει στο παρελθόν την κυβέρνηση, υποστηρίζοντας ότι δεν απαιτεί από τους εργαζόμενους να βρίσκονται στα γραφεία τους πιο τακτικά.

Η μεγαλύτερη τράπεζα των ΗΠΑ, η οποία απασχολεί περισσότερους από 300.000 ανθρώπους παγκοσμίως, αναμένεται να ανακοινώσει την αλλαγή τις επόμενες εβδομάδες, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα αλλά δεν επιθυμούν να κατονομαστούν.

Προ πανδημίας προσδοκίες

Η τράπεζα αναμένεται ουσιαστικά να διευρύνει τους υφιστάμενους κανόνες που ανακοινώθηκαν τον Απρίλιο του 2023, και οι οποίοι απαιτούν από τα ανώτερα στελέχη της τράπεζας να βρίσκονται στα γραφεία τους πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Η κίνηση σηματοδοτεί την επιστροφή στις προ πανδημίας προσδοκίες για ένα από τα μεγαλύτερα ονόματα της Wall Street, την ώρα που ορισμένες αντίπαλες εταιρείες συνεχίζουν να επιτρέπουν μεγαλύτερη ευελιξία στο προσωπικό τους, παραμένοντας σε δίλλημα για το πόσο ευέλικτες θα πρέπει να είναι οι εργασιακές τους ρυθμίσεις.

Ωστόσο, οι επιθετικές εντολές που αναγκάζουν χιλιάδες να επιστρέψουν στο γραφείο μαζικά, δεν είναι πάντα εύκολο να εφαρμοστούν.

Η Amazon.com διέταξε πέρσι τους υπαλλήλους της να εργάζονται από το γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα ξεκινώντας από τον Ιανουάριο, αλλά αναγκάστηκε να καθυστερήσει την ημερομηνία έναρξης του κανονισμού, καθώς δεν υπήρχε αρκετός χώρος σε ορισμένες πόλεις.

Η Goldman Sachs, πιέζει εδώ και καιρό το προσωπικό της να βρίσκεται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενώ η Citigroup έχει διατηρήσει την πολιτική τριών ημερών για πολλά στελέχη της.

Άλλες εταιρείες, αναγκάζονται να υπενθυμίζουν συνεχώς στους υπαλλήλους τους να τηρούν τις απαιτήσεις της διοίκησης.

Διαβάστε επίσης: 

Morgan Stanley: Ακολουθεί την Citi, την BofA στην έξοδο από την Net-Zero Banking Alliance

ΑΑΔΕ: Πάνω από 5,4 δις η υπέρβαση των φορολογικών εσόδων το 2024

Shein: Γιατί χάνει την αξιοπιστία του στη Βρετανία ο κινεζικός κολοσσός της fast fashion