array(0) {
}
        
    
Menu
1.18%
Τζίρος: 152.20 εκατ.

Οικογένεια Γεωργούδη: Οι ελαιοπαραγωγοί από το Πήλιο που κατακτούν τον… Parthenon της παγκόσμιας αγοράς ελιάς

ανθρώπινο δυναμικό

Η Ολυμπία Οδός δημοσιεύει την Έκθεση Αειφόρου Ανάπτυξης 2023
Business

Η Ολυμπία Οδός δημοσιεύει την Έκθεση Αειφόρου Ανάπτυξης 2023

Η Ολυμπία Οδός, διαχειρίστρια εταιρία του αυτοκινητόδρομου Ελευσίνα- Πάτρα- Πύργος, παρουσιάζει την Έκθεση Αειφόρου Ανάπτυξης για το 2023

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Οικογένεια Γεωργούδη: Οι ελαιοπαραγωγοί από το Πήλιο που κατακτούν τον… Parthenon της παγκόσμιας αγοράς ελιάς

Τι φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα μέλη ΔΣ των εταιρειών: Οι ποσοστώσεις και η δυσκολία εξεύρεσης κατάλληλων στελεχών

Εφιαλτικά τα σενάρια για την ελληνική ακτοπλοΐα – Η κυβέρνηση αναζητά λύσεις για να μην εκτοξευτούν τα εισιτήρια

Στον «αέρα» το Mega News, έρχεται το Athletico, γιατί δεν πουλάει ο Ιβάν, νέες συνεργασίες για Κοκλώνη και 2 δημοσιογράφοι γίνονται… ηθοποιοί

Το «κόλλημα» της Moody’s, το στοίχημα της S&P και το Tramp effect

Επιδόμα παιδιού – στέγασης: Χωρίς αυξήσεις και με τα ίδια κριτήρια και το 2025

Ευάγγελος Μυτιληναίος: Επενδύουμε στην Ελλάδα και γινόμαστε ισχυρότεροι διεθνώς- Πρωτοπορούμε στο γάλλιο

Τιtan: Αποδόσεις 250,7% και υπεραξίες 2,37 δισ. στην τελευταία διετία.- Τι φέρνει η εισαγωγή της θυγατρικής στη Wall Street

ΟΟΣΑ: Νέο ρεκόρ μεταναστευτικών ροών – Αύξηση 10% Κοινωνία

ΟΟΣΑ: Νέο ρεκόρ μεταναστευτικών ροών – Αύξηση 10%

ΕΒΕΘ: Οι προτάσεις για την αντιμετώπιση της δυσκολίας εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού Οικονομία

ΕΒΕΘ: Οι προτάσεις για την αντιμετώπιση της δυσκολίας εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού

ΕΥ: Μόνο 1 στις 4 επιχειρήσεις διαχειρίζεται σωστά την κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της Business

ΕΥ: Μόνο 1 στις 4 επιχειρήσεις διαχειρίζεται σωστά την κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της

Φραγκίσκη Μελίσσα: «Οι σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων αλλάζουν πρόσημο στο σύγχρονο περιβάλλον εργασίας»
Business

Φραγκίσκη Μελίσσα: «Οι σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων αλλάζουν πρόσημο στο σύγχρονο περιβάλλον εργασίας»

Τα χαρακτηριστικά των εργαζόμενων του σήμερα και γιατί η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα

Deloitte: Ανάγκη για μεγαλύτερη έμφαση στο ταλέντο από τα ΔΣ των επιχειρήσεων Business

Deloitte: Ανάγκη για μεγαλύτερη έμφαση στο ταλέντο από τα ΔΣ των επιχειρήσεων

Έρχονται οι Σύμβουλοι Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού για την αξιολόγηση στο Δημόσιο Business

Έρχονται οι Σύμβουλοι Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

Γεωργιάδης: Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό πρόκληση για την ανάπτυξη της οικονομίας Οικονομία

Γεωργιάδης: Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό πρόκληση για την ανάπτυξη της οικονομίας

Έρευνα EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα» Business

Έρευνα EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»

Premia Properties: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work® 2023 για ακόμη μια χρονιά Business

Premia Properties: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work® 2023 για ακόμη μια χρονιά

Δημήτρης Γερογιάννης (AEGEAN): Η βασικότερη υποδομή για τον τουρισμό το ανθρώπινο δυναμικό  Business

Δημήτρης Γερογιάννης (AEGEAN): Η βασικότερη υποδομή για τον τουρισμό το ανθρώπινο δυναμικό 

Δημήτρης Παπαλεξόπουλος (ΣΕΒ): Κρίσιμο παράθυρο ευκαιρίας οι επόμενοι 12-18 μήνες για τις ελληνικές επιχειρήσεις Business

Δημήτρης Παπαλεξόπουλος (ΣΕΒ): Κρίσιμο παράθυρο ευκαιρίας οι επόμενοι 12-18 μήνες για τις ελληνικές επιχειρήσεις

Γιώργος Μυλωνάς (Αλουμύλ): Η βιομηχανία δεν θα πληγεί από το δεύτερο κύμα- Επενδύστε στο ανθρώπινο δυναμικό Business

Γιώργος Μυλωνάς (Αλουμύλ): Η βιομηχανία δεν θα πληγεί από το δεύτερο κύμα- Επενδύστε στο ανθρώπινο δυναμικό

KPMG: Η προσέλκυση ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού ανησυχεί τους  CEO Business

KPMG: Η προσέλκυση ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού ανησυχεί τους CEO

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ