ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Σημειώνεται ότι η καταγγελία μπορεί να γίνει, εφόσον έχει προηγηθεί προσφυγή του εργαζόμενου στον φορέα απασχόλησής του ή σε εποπτεύοντα φορέα αυτού ή στον Συνήγορο του Πολίτη και έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τριών μηνών χωρίς αυτοί οι φορείς να έχουν επιληφθεί του ζητήματος.
Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας διερευνά τυχόν πειθαρχικές ευθύνες του φορέα απασχόλησης ή του εποπτεύοντα φορέα για την καθυστέρηση εξέτασης της καταγγελίας.
Σημειώνεται ότι, πριν τον νόμο 4808/2021 η εθνική νομοθεσία προέβλεπε μόνον διατάξεις για την παραβίαση της αρχής της ισότητας των φύλων και της ίσης μεταχείρισης στην εργασία και την απασχόληση.
Ο νόμος του 2021 ενσωματώνει στο ελληνικό δίκαιο την Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158 και:
-θέτει ένα συνεκτικό και σύγχρονο νομοθετικό πλαίσιο
-αναπτύσσει ολοκληρωμένη στρατηγική για την πρόληψη, την αντιμετώπιση και την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης
-συμβάλλει στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται και -προωθεί το δικαίωμα κάθε προσώπου σε έναν κόσμο εργασίας χωρίς βία και παρενόχληση
-καλλιεργεί κουλτούρα μηδενικής ανοχής σε τέτοιες συμπεριφορές
-αναδεικνύει τον σημαντικό ρόλο της προστασίας των θυμάτων, όσων καταγγέλλουν ή των μαρτύρων από περαιτέρω θυματοποίηση ή από πιθανά αντίποινα
-διασφαλίζει την πρόσβαση των θιγόμενων σε πιο αποτελεσματικούς και ασφαλείς μηχανισμούς αναφοράς
Η υποβολή καταγγελίας στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας μπορεί να υποβληθεί με τους παρακάτω τρόπους:
-Ηλεκτρονικά, με τη συμπλήρωση της φόρμας καταγγελιών μέσω της πλατφόρμας και την επισύναψη των αποδεικτικών εγγράφων
-Ταχυδρομικώς, με αποστολή στην ταχυδρομική διεύθυνση του κεντρικού κτιρίου της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (Λένορμαν 195 & Αμφιαράου / ΤΚ. 104 42 / Αθήνα)
-Αυτοπροσώπως (ή δια νομίμως εξουσιοδοτημένου αντιπροσώπου) στα κτίρια της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας
Το 4ο Φόρουμ Ακεραιότητας που θα διοργανωθεί στις 10/12/2024 και ώρα 10:00 π.μ. – 13:00 μ.μ. από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα κατά της Διαφθοράς θα έχει ως κεντρική θεματική “Mobbing: Ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο του Δημοσίου”.
Στην εκδήλωση θα αναλυθούν όλα τα ζητήματα που αφορούν στο mobbing και την αντιμετώπισή του, τόσο στον Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό Τομέα, ενώ παράλληλα θα παρουσιασθούν στατιστικά στοιχεία από τις καταγγελίες που έχει λάβει μέχρι σήμερα η Ε.Α.Δ. και ο τρόπος διαχείρισής τους.
Εδώ μπορείτε να βρείτε το έντυπο της ΕΑΔ με αναλυτικές πληροφορίες
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Τράπεζες: Τι να περιμένουμε το 2025 στα στεγαστικά δάνεια
- «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ στο Ντίσελντορφ 1.200 θέσεις εργασίας από 45 επιχειρήσεις
- «Κοκκινίζουν» οι μετοχές πληροφορικής – Ποιες εταιρείες έχουν μεγάλες απώλειες
- Μεγάλες αλλαγές στη Δικαιοσύνη: Η στρατηγική για το 2025 και τα άλυτα προβλήματα