Ζούμε στο 2020 και, ας το παραδεχτούμε, έχουν γίνει σημαντικά βήματα για την ισότητα των φύλων. Κι όμως, όσο κι αν θέλουμε να πιστεύουμε πως το μεταξύ τους χάσμα έχει σχεδόν κλείσει, οι αριθμοί διαφωνούν.

Σύμφωνα με την έρευνα Breaking the Glass Ceiling, η οποία μελετά τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις και πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School – The American College of Greece και τον οργανισμό Women on Top, το 67% τους έχει βιώσει διακρίσεις στον εργασιακό χώρο, απλώς επειδή δεν ήταν άνδρες.

Η Vodafone, μία εταιρεία που έχει δεσμευθεί να συμβάλλει στη δημιουργία μίας κοινωνίας ίσων ευκαιριών – από την οποία απέχουμε, όπως φαίνεται – παρουσίασε τα αποτελέσματα. Σύμφωνα με τις απαντήσεις τόσο των επιχειρήσεων, όσο και των ίδιων των γυναικών, οι ειδικοί κατέληξαν στα εξής:

Διαβάστε τη συνέχεια στο Portraits.gr