Με γοργούς ρυθμούς προχωρά η εφαρμογή του νομοθετικού πλαισίου για την αξιολόγηση στο δημόσιο, όπως και η αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους πολίτες από το υπουργείο Εσωτερικών, που θα συζητηθεί σήμερα, Τετάρτη 26 Μαρτίου 2025 στο Υπουργικό Συμβούλιο υπό τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Όσον αφορά στη στοχοθεσία για πρώτη φορά θεσπίστηκε ένα πλαίσιο στόχων για τη δημόσια διοίκηση, με τη συνδρομή της Τεχνητής Νοημοσύνης. Ειδικότερα, στην εφαρμογή της στοχοθεσίας για το 2023 καταχωρήθηκαν 20.101 Έντυπα Στόχων και επιπλέον 6.561 Έντυπα Στόχων σε συνέχεια συστάσεων της Τεχνητής Νοημοσύνης, με τον συνολικό αριθμό των στόχων να αγγίζει τις 155.000.

1

Αντίστοιχα, όπως αποδεικνύουν τα στοιχεία που έχουν έρθει μέχρι στιγμής στο φως της δημοσιότητας, για το 2024, οι στόχοι έφτασαν τις 180.000 και για πρώτη φορά καταχωρήθηκαν μετρήσιμα αποτελέσματα ανά στόχο, έχοντας καλυφθεί το 90% των στόχων που τέθηκαν. Επιπλέον, μόνο το 11% των καταμετρημένων αποτελεσμάτων μαρτυρούν υπέρβαση των στόχων.

Συλλήβδην, ο Ψηφιακός Βοηθός με αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης οδήγησε στην ορθή διατύπωση συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων, όπως επίσης και στην ορθή διατύπωση των δεικτών μέτρησης.

Προτεραιότητα στον προσανατολισμό στον πολίτη

Από την ενδελεχή επεξεργασία των στοιχείων για την Αξιολόγηση του 2023, προέκυψαν ακριβή αριθμητικά δεδομένα αναφορικά με τις δεξιότητες που θα έπρεπε να βελτιώσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως αυτές αναδείχθηκαν από τα Ετήσια Σχέδια Ανάπτυξης, που υπέβαλαν οι Προϊστάμενοι.

Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζουμε αποκλειστικά στο mononews.gr τον αριθμό αιτημάτων εκπαίδευσης μέσω των Ετήσιων Σχεδίων Ανάπτυξης, όπως προέκυψαν από την αξιολόγηση για το 2023.

 Δεξιότητες Αριθμός αιτημάτων εκπαίδευσης μέσω των Ετήσιων Σχεδίων Ανάπτυξης (Αξιολόγηση 2023)
Διαχείριση γνώσης 21.494
Επίλυση προβλημάτων και δημιουργικότητα 17.643
Ηγετικότητα 14.977
Οργάνωση και Προγραμματισμός 14.315
Προσαρμοστικότητα 10.969
Προσανατολισμός στο Αποτέλεσμα 9.941
Ομαδικότητα 8.326
Προσανατολισμός στον Πολίτη 6.380
Επαγγελματισμός και ακεραιότητα 5.253

 

Κρίθηκε, συνεπώς, ότι στη δεξιότητα «Προσανατολισμός στον Πολίτη» θα έπρεπε να υπάρξουν βελτιωτικές ενέργειες μόνο για 6.380 υπαλλήλους, γεγονός που σύμφωνα με πληροφορίες ήχησε ως «καμπανάκι» στους επιτελείς του Υπουργείου Εσωτερικών, καθώς το θεωρούν ως απόλυτη προτεραιότητα.

Η αξιολόγηση για το 2023 σε αριθμούς

Στην εφαρμογή αξιολόγησης για το 2023 υποβλήθηκαν 166.350 αξιολογήσεις. Από τις αξιολογήσεις προέκυψε ότι μόλις 1.390 υπάλληλοι είναι χαμηλής απόδοσης, 4.259 περιπτώσεις ικανοποιούν τα κριτήρια υψηλής απόδοσης, 11.000 περιπτώσεις εξετάζεται εάν ικανοποιούν τα κριτήρια υψηλής απόδοσης, ενώ 39.394  δεν πληρούν τα κριτήρια υψηλής απόδοσης και απορρίπτονται.

Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται η αξιολόγηση των υπαλλήλων για το 2024, η οποία αφορά συνολικά 189.000 δημόσιους υπαλλήλους, από τους οποίους οι 25.000 είναι προϊστάμενοι.

Έμφαση στην εκπαίδευση

Η εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται ψηλά στην ατζέντα του υπουργείου Εσωτερικών και συνεπώς της κυβέρνησης. Οι μέθοδοι που έχουν ακολουθηθεί στηρίζονται σε 5 μεθόδους: τη μάθηση στον χώρο εργασίας, την παρακολούθηση Εκπαιδευτικού Προγράμματος από το ΕΚΔΔΑ, το mentoring, το coaching για Γενικούς Διευθυντές και η επιμόρφωση από άλλους φορείς.

Ήδη, έχουν προκύψει 101.404 αιτήματα εκπαιδεύσεων από τα Ετήσια Σχέδια Ανάπτυξης. Να σημειωθεί δε, ότι μέσω της αξιολόγησης έως σήμερα έχουν εκπαιδευτεί 68.290 δημόσιοι υπάλληλοι, με τις υπόλοιπες εκπαιδεύσεις να είναι σε εξέλιξη και έχουν πραγματοποιηθεί ήδη 3.941 εκπαιδευτικά προγράμματα έως σήμερα.

Ταυτόχρονα, σε εξέλιξη βρίσκεται και η επιλογή των πρώτων 40 Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίοι θα παρέχουν συμβουλευτική συνδρομή στην εφαρμογή και των διαδικασιών διαχείρισης προσωπικού, όπως επίσης θα λειτουργήσουν υποστηρικτικά στους προϊστάμενους του δημοσίου.

Επιβράβευση 40 εκατομμυρίων ευρώ

Επιβράβευση που αγγίζει τα 40 εκατομμύρια ευρώ, θα λάβουν οι υπάλληλοι του δημοσίου ως ανταμοιβή για τις επιδόσεις τους, όπως προβλέπεται και από το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, που ψηφίστηκε τον περασμένο Οκτώβριο στη Βουλή.

Πιο συγκεκριμένα, το ποσό αυτό δεν πρόκειται για επίδομα, θα εφαρμοστεί ενιαία μεθοδολογία απονομής της ανταμοιβής από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, με δυνατότητα επέκτασης του πεδίου εφαρμογής. Το ποσό που θα λάβουν οι υπάλληλοι, ενδέχεται να φτάσει έως και το 15% του ετήσιου μισθού.

 

Δείτε εδώ αποκλειστικά την ανάλυση των στοιχείων, που θα παρουσιαστούν στο Υπουργικό Συμβούλιο κατά τη διάρκεια της εισήγησης για την εφαρμογή του νομοθετικού πλαισίου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο και αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους πολίτες, από τον υπουργό Εσωτερικών Θοδωρή Λιβάνιο, τον υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρη Παπαστεργίου και την υφυπουργό Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη.

Διαβάστε επίσης:

Βιβή Χαραλαμπογιάννη: Μας απασχολεί η ανέλιξη μιας γυναίκας να μην καταντά άθλος

Κωνσταντίνος Κυρανάκης: Έρχονται νέες ανακατατάξεις στον σιδηρόδρομο

Αδριάνειο Υδραγωγείο: Επενδύσεις άνω των 6 εκατομμυρίων ευρώ στο Δήμο Χαλανδρίου