Τα μείζονα εκκρεμή εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα που απασχολούν τον εμπορικό κόσμο και το νέο απαιτητικό περιβάλλον που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας για τις εμπορικές επιχειρήσεις εξαιτίας των απαιτήσεων της ψηφιακής και της πράσινης μετάβασης τέθηκαν στη συνάντηση που είχε, χθες, αντιπροσωπεία της ΕΣΕΕ με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΕΣΕΕ, στην συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο, συμμετείχαν η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, ο υφυπουργός Πάνος Τσακλόγλου, ο υφυπουργός Γιώργος Καραγκούνης, η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων ‘Αννα Στρατινάκη και ο γενικός γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νίκος Μηλαπίδης.
Ο πρόεδρος της συνομοσπονδίας Γιώργος Καρανίκας, κατέθεσε στην υπουργό αναλυτικό υπόμνημα θέσεων και αιτημάτων του εμπορικού κόσμου και η κυρία Κεραμέως υπογράμμισε την σημασία που δίνει η κυβέρνηση στο διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους αναζητώντας σημεία σύγκλισης.
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η πορεία υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο Λιανεμπόριο, που έχει ξεκινήσει από την 1η Ιουλίου. Η υπουργός ζήτησε να υπάρχει, από την συνομοσπονδία προς τις υπηρεσίες του υπουργείου, τακτική ανατροφοδότηση για τυχόν προβλήματα ή προτάσεις για βελτιωτικές παρεμβάσεις που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τονίζοντας πως εφόσον χρειαστεί το επόμενο διάστημα θα υπάρξουν και νέες διευκρινιστικές εγκύκλιοι.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ επισήμανε ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι ανάγκη να εξαντλήσουν τον συμβουλευτικό τους ρόλο και να αποφύγουν τις κυρώσεις στις εμπορικές ΜμΕ, ιδιαίτερα εν μέσω της θερινής περιόδου και της διαδικασίας σύνδεσης των pos με τις ταμειακές μηχανές, που βρίσκεται ταυτόχρονα σε εξέλιξη.
Σχετικά με το ζήτημα του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, ο κ. Καρανίκας επανέφερε το πάγιο αίτημα της ΕΣΕΕ να επιστρέψει η αποφασιστική αρμοδιότητα στους κοινωνικούς εταίρους, στο πλαίσιο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η κυρία Κεραμέως σημείωσε πως ισχύουν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027, επισημαίνοντας παράλληλα την υποχρέωση της Ελλάδας να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την Οδηγία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για επαρκείς κατώτατους μισθούς και για προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων που θα καθορίζουν τις μισθολογικές απολαβές των εργαζομένων. Η υπουργός ανέφερε, πάντως, πως η οποιαδήποτε προσπάθεια για αύξηση των μισθών θα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχη προσπάθεια για μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Κοινή ήταν η διαπίστωση των δύο πλευρών πως οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις συνολικά και ο κλάδος του εμπορίου ειδικότερα έχουν σήμερα και εφεξής αυξημένες ανάγκες αναβάθμισης δεξιοτήτων τόσο των ίδιων των επιχειρηματιών όσο και εργαζομένων.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ ζήτησε να τεθούν κεντρικά από το υπουργείο Εργασίας συγκεκριμένες προδιαγραφές για την υλοποίηση επικαιροποιημένων προγραμμάτων κατάρτισης και η υπουργός δεσμεύθηκε πως θα σταθεί αρωγός στις αναπτυξιακές προσπάθειες των εμπορικών επιχειρήσεων.
Διαβάστε επίσης:
ΑΑΔΕ – myPROPERTY: Ψηφιακά οι τροποποιητικές δηλώσεις φόρου δωρεάς/γονικής παροχής από 16/7/2024
Γιατί οι επενδυτές προτιμούν τις μετοχές από τα Rolex και τα Patek Philippe