Πυρετώδεις διεργασίες επικρατούν στο οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης προκειμένου να επισπευστεί η διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού και ήδη μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα 16 Ιανουαρίου αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή η σχετική τροπολογία.

Η Κυβέρνηση «τρέχει» τις σχετικές διαπραγματεύσεις, προκειμένου το τελικό ύψος των κατώτατων αποδοχών για περίπου 600.000 εργαζόμενους στη χώρα να έχει κλειδώσει εντός του Μαρτίου και να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αμέσως μετά την ψήφιση της τροπολογίας θα αποσταλούν προσκλήσεις σε κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς, προκειμένου να ξεκινήσει ο διάλογος για το ποσοστό αύξησης του κατώτατου μισθού. Το τελικό ποσοστό της αύξησης θα πρέπει να έχει αποφασιστεί έως τις 15 Μαρτίου 2023.

Μετά την αποστολή προσκλήσεων, οι αρμόδιοι  θα πρέπει να καταθέσουν τις εκθέσεις τους με την εκτίμηση τους για το ποσοστό αύξησης των κατώτατων αποδοχών. Σε κάθε περίπτωση, η όποια απόφαση θα πρέπει βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας να λάβει υπόψη της τα στοιχεία καθώς και τις θέσεις και προτάσεις της Τράπεζας της Ελλάδος, της ΕΛΣΤΑΤ, του ΟΑΕΔ, του ΚΕΠΕ, του ΟΜΕΔ, της ΕΙΕΑΔ, καθώς και των ινστιτούτων των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, ΙΜΕ – ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕΜΥ – ΕΣΕΕ, ΙΝΣΕΤΕ, ΙΟΒΕ). Τα επόμενα βήματα για την ολοκλήρωση της της διαδικασίας είναι τα εξής:

  1. Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης
  2. Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση.
  3. Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης.
  4. Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 15η Μαρτίου 2023
  5. Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα λάβει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Μαρτίου 2023.

Ο προσανατολισμός είναι ο κατώτατος μισθός να φθάσει τα 751 ευρώ, όσα δηλαδή ήταν και το 2012, όταν με μια Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, ο κατώτατος μισθός περιορίστηκε δραματικά στα 586 ευρώ (510 για τους νέους). Από τότε, αυξήθηκε για πρώτη φορά τον Φεβρουάριο του 2019 στα 650 ευρώ (+11% και +27% για τους νέους), ακολούθησε η αύξηση κατά 2% τον Ιανουάριο του 2022 με αποτέλεσμα να φθάσει τα 663 ευρώ και στη συνέχεια αυξήθηκε εκ νέου τον Μάιο του τρέχοντος έτους κατά 7,5%, φθάνοντας τα 713 ευρώ.

Τονίζεται ότι οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή αφορούν 650.000-700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Βέβαια, και παρά τις τελευταίες αυξήσεις, σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σταθερά σε χαμηλά επίπεδα. Τα 713 ευρώ μεικτά (832 ευρώ αν γίνει αναλογία επί των 12 μισθών ετησίως) φέρνουν την Ελλάδα στην τρίτη ομάδα χωρών της Ε.Ε. με μισθούς κάτω από 1.000 και από 1.500 ευρώ.

            Με τη νέα -κατ’ εκτίμηση- αύξηση  οι νέοι κατώτατοι μισθοί αναμένεται να διαμορφωθούν ως εξής:

– Εισαγωγικός κατώτατος μισθός: από τα 713 ευρώ θα ανέβει στα 751 ευρώ (αύξηση 39 ευρώ)

– Κατώτατος με 1 τριετία: από τα 784 ευρώ θα ανέβει στα 827 ευρώ (αύξηση 43 ευρώ)

– Κατώτατος με 2 τριετίες: από τα 856 ευρώ θα ανέβει στα 903 ευρώ (αύξηση 47 ευρώ)

– Κατώτατος με 3 τριετίες: από τα 927 ευρώ θα ανέβει στα 978 ευρώ (αύξηση 51 ευρώ).

Υπενθυμίζεται ότι η ΓΣΕΕ εκτός από την επαναφορά των διαπραγματεύσεων στους κοινωνικούς εταίρους, προτείνει αύξηση του κατώτατου μισθού (χωρίς να έχει προσδιορίσει ακόμα το ύψος), ώστε να καταστεί ίσος με το 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης.

Διαβάστε επίσης

Μητσοτάκης: Δεν έχει σχέση με τις εκλογές η αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου