Αύξηση του κατώτατου μισθού από 6% έως 8% μελετάει η Κυβέρνηση – Τα δύο σενάρια που εξετάζονται – Τι προτείνουν εργοδότες και εργαζόμενοι

Δυο είναι τα επικρατέστερα σενάρια που έχουν τεθεί επί τάπητος από το οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης και υψηλόβαθμα στελέχη του Μεγάρου Μαξίμου για την νέα αύξηση του κατώτατου μισθού των 663 ευρώ και του ημερομισθίου των 29,04 ευρώ από την 1^η Μαΐου που λαμβάνουν περίπου 700.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το επικρατέστερο και πιο συγκρατημένο  σενάριο προβλέπει την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου κατά 6% από τον επόμενο μήνα, φτάνοντας τα 703 ευρώ το μήνα και τα 29,62 ευρώ την ημέρα αντίστοιχα, ενώ το πιο αισιόδοξο προβλέπει την αύξησή τους κατά 7- 8% φτάνοντας τα 709,41- 716,04 ευρώ ο κατώτατος μισθός και τα 31,07- 31,98 ευρώ το κατώτατο ημερομίσθιο.

Η επιλογή της αύξησης των κατώτατων αμοιβών στη χώρα βρίσκεται στην τελική ευθεία, καθώς έως τις 15 Απριλίου το ΚΕΠΕ θα πρέπει να παραδώσει το οριστικό πόρισμά του έχοντας ως γνώμονα τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και των ινστιτούτων, ενώ στις 29 Απριλίου έχει οριστεί το υπουργικό συμβούλιο – όπου θα παρουσιαστεί και θα εγκριθεί η τελική πρόταση του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη και θα ανακοινωθεί από τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Η κυβέρνηση προτίθεται, σύμφωνα με πληροφορίες, να εξαντλήσει όλα τα περιθώρια προκειμένου να έχει πλήρη εικόνα των διεθνών εξελίξεων που επηρεάζουν άμεσα και την πορεία της εγχώριας οικονομίας, το ύψος του πληθωρισμού και την άνοδο των τιμών σε είδη πρώτης ανάγκης. Σε κάθε περίπτωση ιδανικό για την κυβέρνηση στην παρούσα κατάσταση θα ήταν ο νέος κατώτατος μισθός να ξεπεράσει τα 700 ευρώ από την 1^η Μαΐου, ποσό που αντιστοιχεί σε μια αύξηση κατά 5,6%.

Ταυτόχρονη μείωση εισφορών ζητούν οι εργοδότες

Σύσσωμη η εργοδοτική πλευρά ασκεί πίεση  προς κάθε κατεύθυνση ώστε με την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1^η Μαΐου να υιοθετηθεί και ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μιάμιση μονάδα. Εκπρόσωποι των μικρομεσαίων μιλώντας στην «Mononews», επισημαίνουν ότι δεν μπορούν να σηκώσουν πλέον το λειτουργικό κόστος της επιχείρησης τους λόγω της αύξησης των τιμών ενέργειας με ταυτόχρονη δεύτερη αύξηση του μισθολογικού κόστους.

Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών δέχονται να γίνουν αυξήσεις, όμως σημαντικά μικρότερες σε σχέση με αυτές που αρχικά είχαν καταθέσει στο τραπέζι του διαλόγου τα ίδια τους τα Ινστιτούτα, μεταξύ 3% με 5%, λόγω του πολέμου που συνεχίζεται στην Ουκρανία.  Ακόμη η εργοδοτική πλευρά αναφέρει ότι υψηλότερη αύξηση των κατώτατων απολαβών θα φέρει διαδοχικές αυξήσεις και θα υπονομεύσει την  παραγωγικότητα, ενώ ζητούν να επανέλθει ο ορισμός του ύψους του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους.

Στα υπομνήματα της πλειοψηφίας των επιστημονικών και εργοδοτικών φορέων εκφράζονται φόβοι πως μια πιθανή μεγάλη αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να οδηγήσει σε παγίωση των πληθωριστικών πιέσεων και να δημιουργήσει αρνητικές επιδράσεις στην παραγωγικότητα.

Οι προτάσεις ξεκινούν από 2,7% (Τράπεζα της Ελλάδος) και φθάνουν έως και 18% (ΓΣΕΕ), με τους περισσότερους φορείς να συμφωνούν στην κάλυψη του πληθωρισμού. Από την πλευρά των εργοδοτικών φορέων, μάλιστα, επαναλαμβάνεται η πρόταση για μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ενώ το ΙΟΒΕ επισημαίνει πως μια ήπια αύξηση θα μπορούσε να συνδυαστεί με μείωση των εισφορών αλλά και στοχευμένη επιδότηση των νοικοκυριών από το κράτος, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι νέοι κλυδωνισμοί που αναμένεται πως θα ασκήσουν πιέσεις στην αγοραστική δύναμη και στο επίπεδο διαβίωσης των νοικοκυριών.

Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) στα τελικά υπομνήματα τους πρότειναν η αύξηση που θα δοθεί από την 1/5/2022 να ανέλθει στο 4% (πέραν της αύξησης του 2% που ισχύει από την 1/1/2022), επιμένοντας ότι το διαθέσιμο εισόδημα των χαμηλόμισθων θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο αν δρομολογήσει η κυβέρνηση και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1,5 ποσοστιαία μονάδα.

Η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ) και η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) θεωρούν αναγκαία την κάλυψη του πληθωρισμού, αλλά απέφυγαν να προσδιορίσουν ποσοστό αύξησης, προτάσσοντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Εκπρόσωποι της ΕΣΕΕ επισημαίνουν ότι με την εκτόξευση των τιμών στην ενέργεια και σε βασικά καταναλωτικά αγαθά, δεν υπάρχει κατανάλωση σε είδη ελαστικής ζήτησης, όπως είδη υπόδησης ή ρουχισμού με αποτέλεσμα το λιανεμπόριο να πλήττεται υπέρογκα και να κινδυνεύουν και οι υπάρχουσες θέσεις εργασίας.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινούνται και οι εκπρόσωποι των βιοτεχνών επιμένοντας ότι πρέπει να αυξηθούν οι μισθοί, αλλά ταυτόχρονα να μειωθεί το μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων και η φορολογία, προκριμένου να μην κλείσουν επιχειρήσεις το προσεχές διάστημα.

Τι ζητάει η ΓΣΕΕ

Την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ από την 1^η Μαΐου με ταυτόχρονη επαναφορά ορισμού του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς ζητάει η ΓΣΕΕ. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο της Συνομοσπονδίας, αν αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές, τότε τον Ιανουάριο του 2022 η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του καθαρού κατώτατου μισθού ξεπέρασε το 14% έναντι του Ιανουαρίου του 2021, όταν η αντίστοιχη ετήσια απώλεια τον Δεκέμβριο του 2021 ήταν 12,1%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει το Ινστιτούτο, οι μισθοί στην Ελλάδα παραμένουν χαμηλοί, με τη χώρα μας να βρίσκεται σημαντικά κάτω από τον μέσο όρο των χωρών της Ε.Ε., στις τελευταίες θέσεις της κατάταξης. Μόνο χώρες της Κεντρικής και της Ανατολικής Ευρώπης που ενσωματώθηκαν στην Ε.Ε. μετά τις τελευταίες διευρύνσεις έχουν χαμηλότερους κατώτατους πραγματικούς μισθούς.

Διαβάστε επίσης:

Συνάντηση Σταϊκούρα με Ρέγκλινγκ και Χόγιερ – Τι περιλαμβάνει η ατζέντα των Eurogroup και Ecofin

Σταϊκούρας: Εντός της εβδομάδας ο συμπληρωματικός προϋπολογισμός ύψους €2 δισ.