Η Ελλάδα δεν αποτελεί πλέον τόπο έλξης για τους Έλληνες φοιτητές, λόγω της οικονομικής κρίσης των τελευταίων χρόνων. Ταλαντούχοι νέοι δεν επιθυμούν να εργαστούν στη χώρα μας. Προτιμούν να κάνουν μια νέα αρχή σε κάποια άλλη χώρα της Ευρώπης.
Επιπλέον, θέσεις εργασίας δεν υπάρχουν πια και οι οικονομικές απολαβές δεν είναι ιδανικές, ούτε ανταποκρίνονται σε αυτά που προσφέρει ο εργαζόμενος. Έτσι,είναι λογικό η χώρα μας να δυσκολεύεται ιδιαίτερα να δημιουργήσει μια ανταγωνιστική «δεξαμενή» ταλέντων. Ειδικότερα, στην 49η θέση μεταξύ 109 χωρών, μία θέση πιο πάνω από την αντίστοιχη περσινή επίδοσή της, κατατάσσουν την Ελλάδα οι επιδόσεις της στην ανταγωνιστικότητα ταλέντων.
Παράλληλα, ο Παγκόσμιος Δείκτης Ανταγωνιστικότητας Ταλέντων (GTCI) 2015-16 αναδεικνύει τις κορυφαίες χώρες: την Ελβετία στην πρώτη θέση της κατάταξης, τη Σιγκαπούρη στη δεύτερη και το Λουξεμβούργο στην τρίτη θέση, τις ίδιες που είχαν λάβει και στον δείκτη 2014-15.
Τα παραπάνω ευρήματα περιλαμβάνονται στην τρίτη έκδοση του Παγκόσμιου Δείκτη Ανταγωνιστικότητας Ταλέντων (GTCI), μια ετήσια μελέτη των Adecco και Human Capital Leadership Institute στη Σιγκαπούρη. Σύμφωνα με την έκθεση, η Ελλάδα υστερεί στην «Προσέλκυση παγκόσμιων ταλέντων». Μολονότι διαθέτει έναν μεγάλο αριθμό διεθνών φοιτητών, λίγοι παραμένουν και καινοτομούν στη χώρα και έτσι σπάνια παρατηρείται το φαινόμενο της «προσέλκυσης ταλαντούχων μυαλών».
Ως εκ τούτου, όπως διαπιστώνεται, η χώρα θα πρέπει να επικεντρωθεί στην προσέλκυση ταλέντων από το εξωτερικό που θα συμβάλουν ουσιαστικά στην αντιμετώπιση των συνεπειών της χρηματοπιστωτικής κρίσης και στην επανάκτηση της ανταγωνιστικότητάς της στην παγκόσμια σκηνή.
Η έρευνα διαπιστώνει ότι οι κορυφαίες χώρες στην κατάταξη χαρακτηρίζονται επιθυμητοί προορισμοί για εργασία για τα στελέχη και τους υποψηφίους που διαθέτουν υψηλού επιπέδου εξειδίκευση. Σύμφωνα με τα αποτελέσματά της, οι δέκα κορυφαίες χώρες στην κατάταξη υπήρξαν ξεκάθαρα ανοιχτές στην κινητικότητα ταλέντων – σχεδόν το 25% του πληθυσμού της Ελβετίας και του Λουξεμβούργου αποτελείται από μη αυτόχθονες, το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 43% για τη Σιγκαπούρη.
Το αντίστοιχο ποσοστό είναι επίσης υψηλό στις ΗΠΑ (4η θέση), στον Καναδά (9η θέση), στη Νέα Ζηλανδία (11η θέση), στην Αυστρία (15η θέση) και στην Ιρλανδία (16η θέση).
Συνολικά πάντως, στην τρέχουσα κατάταξη υπήρξαν πολύ λίγες αλλαγές στις 20 κορυφαίες χώρες σε σχέση με τον δείκτη GTCI 2014-15, με εξαίρεση την ένταξη της Δημοκρατίας της Τσεχίας (20ή θέση) στις 20 πρώτες χώρες της κατάταξης, τη σημαντική βελτίωση της θέσης της Νέας Ζηλανδίας, ενώ αντίθετα ο Καναδάς και η Ιρλανδία παρουσίασαν πτωτική πορεία.
Ενώ οι ΗΠΑ, η Σιγκαπούρη και η Ελβετία είναι εδώ και χρόνια ελκυστικές για τα ταλέντα, ο ανταγωνισμός μπορεί να γίνει σκληρός μεταξύ αναδυόμενων κόμβων ταλέντων, όπως η Ινδονησία, η Ιορδανία, η Χιλή, η Νότια Κορέα, η Ρουάντα και το Αζερμπαϊτζάν, καθώς όλο και περισσότεροι φιλοδοξούν να μετακινηθούν σε αυτούς τους ολοένα και πιο ελκυστικούς προορισμούς.