Διπλά κερδισμένοι θα είναι από την 1η Ιανουαρίου 2021 θα είναι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, καθώς θα δουν αυξήσεις στις μηνιαίες αποδοχές τους από 1,5% έως και 10,5% λόγω της ταυτόχρονης μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις μονάδες και της αναστολής επιβολής της εισφοράς αλληλεγγύης.

Συγκεκριμένα οι μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών θα μειωθούν κατά 8 έως 78 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 6.500 ευρώ, ενώ οι μηνιαίες κρατήσεις ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα παραμείνουν μηδενικές για όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτές αποδοχές μέχρι 1.000 ευρώ το μήνα και θα μηδενιστούν πλέον και για όσους λαμβάνουν μικτές αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ, λόγω της προσωρινής κατάργησης της εισφοράς αυτής. Η παρακράτηση της εισφοράς θα πάψει να υφίσταται από την μισθοδοσία Ιανουαρίου και μετά.

Για παράδειγμα, ένας μισθωτός του ιδιωτικού τομέα με ετήσιο εισόδημα 25.000 ευρώ δεν θα καταβάλει φόρο 426 ευρώ ευρώ. Το φορολογικό όφελος υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ για όσους αποκτούν εισόδημα πάνω από 35.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η εισφορά αλληλεγγύης θεσπίστηκε το 2011 ως ένα από τα πρώτα μνημονιακά μέτρα δημοσιονομικού χαρακτήρα και επιβάλλεται στο άθροισμα του εισοδήματος των φυσικών προσώπων από κάθε πηγή.

Από το πακέτο των φοροελαφρύνσεων μένουν εκτός οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι, οι οποίοι θα συνεχίσουν να επιβαρύνονται με την εισφορά αλληλεγγύης εφόσον το εισόδημα τους ξεπερνά τα 12.000 ευρώ.

Επίσης, οι μηνιαίες κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα παραμείνουν μηδενικές για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 780 ευρώ και θα αυξηθούν αναλογικά από 0,80 έως 35 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές πάνω από 780 και έως 6.500 ευρώ. Οι αυξήσεις στις κρατήσεις φόρου εισοδήματος οφείλονται στο γεγονός ότι, εξαιτίας της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, από την 1η-1-2021 οι φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές, θα είναι αυξημένες.

Πώς μειώνονται οι εισφορές των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα

Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 ποσοστιαίες μονάδες στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 ποσοστιαίες μονάδες στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4% και κατανέμεται 1,2% στον εργοδότη και 1,2% στον εργαζόμενο.

Κατά 0,30 μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, η οποία θα μειωθεί κατά 0,12 από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α) και κατά 0,18 υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.). Το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται σε 0,16% και κατανέμεται κατά 0,06% στους εργοδότες υπέρ Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε. και κατά 0,10% στους εργαζόμενους υπέρ Ε.Κ.Λ.Α.

Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35% υπέρ πρώην ΟΕΕ.

Κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης

Η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης η οποία σήμερα επιβάλλεται στους έχοντες εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ, με συντελεστές 2,2%-10%, στο τμήμα του ετησίου εισοδήματος άνω των 12.000 ευρώ. Συγκεκριμένα αφορά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τα εισοδήματα που θα αποκτήσουν από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ, τον ΟΤΕ και την ΕΥΔΑΠ για τα εισοδήματα του 2021 δεδομένου ότι εξαιρούνται από τη γενική κυβέρνηση και δεν θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι.

Τους ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες για τα εισοδήματα του 2020 τα οποία θα δηλωθούν και θα φορολογηθούν το 2021 με την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων. Οι ιδιωτικοί υπάλληλοι αλλά και οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ, του ΟΤΕ και της ΕΥΔΑΠ, οι οποίοι δεν θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους που κυμαίνεται από 8 ευρώ έως και πάνω από 141 ευρώ ανάλογα με το ύψους των μισθού. Όσο υψηλότερες είναι οι αποδοχές τόσο μεγαλύτερη είναι η ελάφρυνση.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

1. Για μικτό μισθό 800 ευρώ, το όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ,ανέρχεται σε 8,4 ευρώ τον μήνα και σε 118,92 ευρώ ετησίως.

2. Για μικτό μισθό 900 ευρώ, το όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ανέρχεται σε 8,8 ευρώ τον μήνα και 123 ευρώ ετησίως.

3. Για μικτό μισθό 1000 ευρώ, το μηνιαίο όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών είναι 9,4 ευρώ και το ετήσιο 131,6 ευρώ

4. Για μικτό μισθό 1.200 ευρώ, το μηνιαίο όφελος από τη μείωση των εισφορών και την εισφορά αλληλεγγύης συνολικά είναι 14,53 ευρώ και 203,43 ευρώ τον χρόνο.

5. Για μικτό μισθό 1.400 ευρώ, το μηνιαίο όφελος από τη μείωση εισφορών και εισφοράς αλληλεγγύης ανέρχεται σε 20,10 ευρώ και 281,34 ευρώ ετησίως

6. Για μικτό μισθό 1.600 ευρώ, το μηνιαίο όφελος από μείωση εισφορών και εισφοράς αλληλεγγύης ανέρχεται σε 25,66 ευρώ και 359,24 ευρώ τον χρόνο

7. Για μικτό μισθό 1.800 ευρώ, το μηνιαίο όφελος από μείωση εισφορών και αναστολή εισφοράς αλληλεγγύης ανέρχεται στα 32,59 ευρώ και 456,29 τον χρόνο

8. Για μικτό μισθό 2.000 ευρώ, το όφελος ανέρχεται στα 42,75 ευρώ τον μήνα από μείωση εισφορών και εισφοράς αλληλεγγύης και 598,5 ευρώ τον χρόνο.

Τι κερδίζουν επιχειρήσεις – εργοδότες από τη μείωση των εισφορών

Σε μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες από 11,64 ευρώ το μήνα για τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ και έως 35,6 ευρώ το μήνα για μισθούς 2.000 ευρώ οδηγεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 2021. Η ετήσια εξοικονόμηση για τις επιχειρήσεις ξεκινάει από 168 ευρώ και ξεπερνάει τα 498 ευρώ για μισθούς άνω των 2.000 ευρώ.

Συγκεκριμένα οι εισφορές που καταβάλουν οι εργοδότες για τον εκάστοτε εργαζόμενο με την έλευση της νέας χρονιάς μειώνονται ως εξής:

• Κατά 1,49 ποσοστιαίες μονάδες τα ασφάλιστρα υπέρ κλάδου ανεργίας. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4 % και κατανέμεται 1,2% στον εργοδότη και 1,2% στον εργαζόμενο.

• Κατά 0,12 η εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α) και κατά 0,18 υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.). Το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται σε 0,16% και κατανέμεται κατά 0,06% στους εργοδότες υπέρ Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε. και κατά 0,10% στους εργαζόμενους υπέρ Ε.Κ.Λ.Α.

Μείωση μη μισθολογικού κόστους για εργοδότες

-Για το κατώτατο μισθό των 650 ευρώ οι εργοδότες κερδίζουν 12 ευρώ το μήνα συνολικά 168 ευρώ το χρόνο.

-Για τους μικτούς μισθούς της τάξης των 800 ευρώ οι εργοδότες έχουν όφελος 15 ευρώ το μήνα συνολικά 210 ευρώ το χρόνο.

-Για μικτούς μισθούς της τάξης των 1.000 ευρώ οι εργοδότες έχουν όφελος 18 ευρώ το μήνα συνολικά 252 ευρώ το χρόνο.

-Για μικτούς μισθούς της τάξης των 1.200 ευρώ οι εργοδότες έχουν όφελος 21,5 ευρώ το μήνα συνολικά 301 ευρώ το χρόνο.

-Για μικτούς μισθούς της τάξης των 1.500 ευρώ οι εργοδότες έχουν όφελος 30 ευρώ το μήνα συνολικά 420 ευρώ το χρόνο.

-Για μικτούς μισθούς της τάξης των 2.000 ευρώ οι εργοδότες έχουν όφελος 35,6 ευρώ το μήνα συνολικά 498 ευρώ το χρόνο.

Υπενθυμίζεται ότι το καλοκαίρι είχαν μειωθεί οι εισφορές κατά 0,9 μονάδες, 0,48% για τις κρατήσεις του εργοδότη και σε 0,42% για τις κρατήσεις του εργαζόμενου. Συνυπολογίζοντας και τη μείωση αυτή το όφελος των επιχειρήσεων διαμορφώνεται ως εξής:

-Για μικτό μισθό 650 ευρώ

Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν από τη μείωση κατά 3,9 π.μ. των ασφαλιστικών εισφορών 811 ευρώ

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά 797 ευρώ

Ετήσιο όφελος (προ φόρου εισοδήματος) 207 ευρώ

-Για μικτός μισθό 1.000 ευρώ

Συνολικό μισθολογικό κόστος 1.248 ευρώ

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση 1.225 ευρώ

Ετήσιο όφελος (προ φόρου εισοδήματος) 318 ευρώ

-Για μικτό μισθό 1.500 ευρώ

Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν 1.872 ευρώ

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά 1.838 ευρώ

Ετήσιο όφελος (προ φόρου εισοδήματος) 477 ευρώ.

Διαβάστε επίσης:

Αποζημίωση ειδικού σκοπού: Πότε θα αποπληρωθούν οι αναστολές Δεκεμβρίου των 534 ευρώ

Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης 2021 – Οι 27 κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη

Επίδομα 400 ευρώ σε μακροχρόνια ανέργους – Λήγει η προθεσμία αύριο