Στην έκτακτη καταβολή ενίσχυσης 300 ευρώ σε κάθε έναν εργαζόμενο στην Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη προχώρησε  η διοίκηση της εταιρείας.

Όπως αναφέρουν στο mononews πηγές κοντά στην εταιρεία πρόκειται για μια εφάπαξ ενίσχυση για όλους τους εργαζόμενους με τη συνολική έκτακτη παροχή ξεπερνά τα 9,4 εκατ. ευρώ και αφορά το σύνολο του προσωπικού, που ξεπερνά τις 31.000.

1

Κίνηση που εντάσσεται στη φιλοσοφία που έχει η διοίκηση να επιστρέφει αξία στο ανθρώπινο δυναμικό που στηρίζει.

Σε μια ανάλογη κίνηση προχώρησε και πέρυσι η μεγαλύτερη αλυσίδα στο οργανωμένο λιανεμπόριο τροφίμων δίνοντας μπόνους ύψους 200 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο στην Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη, με τη μορφή διατακτικών, συνολικού ύψους 5,9 εκατ. ευρώ. Η Σκλαβενίτης πέρυσι είχε προχωρήσει σε αυξήσεις μισθών και παροχές που συνολικά έφτασαν στα 29,5 εκατ. ευρώ.

Η αλυσίδα πέρυσι αύξησε τις πωλήσεις της στα  3,7 δισ. ευρώ ενώ η κερδοφορία της διαμορφώθηκε στα 226 εκατ. ευρώ (EBITDA) και τα  κέρδη προ φόρων σε 60,1 εκατ. ευρώ (από 82,3 εκατ. ευρώ το 2021), ποσοστό 1,6% επί του συνολικού κύκλου εργασιών.

Στην  επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης ως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:                                       

  • Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της
  • Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
  • Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ)
  • Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση
  • Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
  • Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
  • Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
  • Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
  • Ειδική άδεια 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες
  • Όλες οι ανωτέρω παροχές και επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.

Διαβάστε επίσης

Trastor: Εξουσιοδότηση στο ΔΣ για αύξηση μετοχικού κεφαλαίου έως €75 εκατ.

Στην Ελλάδα το πιο ακριβό παραθαλάσσιο Airbnb της ΕΕ – Πόσο κοστίζει η διανυκτέρευση

Βαγγέλης Μαρινάκης: «Θα επενδύσει πάνω από €10 εκατ. στη Ρίο Άβε»