Σεβασμός και Φροντίδα των Ανθρώπων του, Προσφορά προς την Κοινωνία και Προστασία του Περιβάλλοντος. Αυτό είναι το τρίπτυχο στο οποίο επικεντρώνεται η στρατηγική ανάπτυξη του Ομίλου Fourlis, καθώς βιωσιμότητα και εταιρική ευθύνη είναι όροι απόλυτα συνυφασμένοι με τη φιλοσοφία του, ακόμη και πριν δημιουργηθεί το τμήμα Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας, το 2008. Άλλωστε ο καταναλωτής σήμερα, περισσότερο από ποτέ άλλοτε, είναι πάνω απ’ όλα ενημερωμένος καταναλωτής και προσδοκά υπεύθυνη στάση από τα brands που εμπιστεύεται.
Από το 2008, λοιπόν, ο Όμιλος Fourlis προσυπογράφει το Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UN GLOBAL COMPACT), αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δράση.
Και, έχοντας ως στρατηγική προτεραιότητα τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη και ένα μεγάλο πλάνο ενεργειών για να το κάνει πράξη, έχει προσυπογράψει, επίσης, τη Χάρτα Διαφορετικότητας ενισχύοντας τη δέσμευσή του στην κατεύθυνση αυτή.
Επιπλέον ο Όμιλος δημοσιοποιεί σχετικό απολογισμό τα τελευταία 14 συναπτά έτη. Μέσα από τα αποτελέσματα που προκύπτουν ετησίως σχεδιάζει τα επόμενα βήματά του, μελετά τις πιθανότητες βελτίωσης στόχων και διερευνά τρόπους ισχυροποίησης των στόχων που έχει ήδη επιτύχει.
Εστιάζει δε σταθερά σε μια σειρά θεμάτων που στοχεύουν στη δημιουργία θετικών επιδράσεων στους ανθρώπους του, στην κοινωνία και στο περιβάλλον, υλοποιώντας ένα ετήσιο πρόγραμμα δράσεων και πρωτοβουλιών και διασφαλίζοντας, παράλληλα, τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Ομίλου.
Άνθρωπος
Στα προγράμματα που αφορούν τους εργαζόμενους του Ομίλου συγκαταλέγεται το πρόγραμμα ΕΥ ΖΗΝ, το οποίο περιλαμβάνει δράσεις που στοχεύουν στην ενημέρωσή τους για θέματα υγείας και ευζωίας και στην παρακίνησή τους για την υιοθέτηση ενός υγιεινού μοντέλου ζωής, όπως δράσεις για την υγεία και την ψυχική υγεία, την άθληση και τη διατροφή.
Οι παροχές που προσφέρει το πρόγραμμα είναι δωρεάν Γραμμή συμβουλευτικής/ψυχολογικής υποστήριξης, προγράμματα διατροφής σε συνεργασία με διαιτολόγους/διατροφολόγους, προγράμματα άθλησης, προληπτικές ιατρικές εξετάσεις κ.ά..
Σε εγκαταστάσεις των εταιρειών του Ομίλου λειτουργούν επίσης δανειστικές βιβλιοθήκες, με περισσότερους από 1.300 τίτλους βιβλίων διαθέσιμους για τους εργαζομένους.
Παράλληλα, οι νέοι γονείς λαμβάνουν δωροεπιταγές, ενώ δωροεπιταγές προσφέρονται επίσης και σε περιπτώσεις τεκνοθεσίας και αναδοχής. Επίσης, οι γονείς παιδιών με αναπηρίες λαμβάνουν επιπλέον ημέρες αμειβόμενης γονικής άδειας καθώς και εφάπαξ ποσό για την αγορά απαραίτητου εξοπλισμού.
Υλοποιούνται ακόμη τα προγράμματα Υποτροφιών «Ηλίας Φουρλής», με ετήσια υποτροφία ύψους 5.000 € για αριστούχους φοιτητές παιδιά εργαζομένων που εισάγονται σε Ανώτερα ή Ανώτατα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα της Ελλάδας, και «Σπουδάζω με Υποτροφία» με την προσφορά συνολικά 9 υποτροφιών ύψους 3.000 € έκαστη, για φοιτητές παιδιά εργαζομένων σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία, οι οικογένειες των οποίων αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις της υποστήριξης των σπουδών των παιδιών τους.
Στον τομέα της διαφορετικότητας και συμπερίληψης, ο Όμιλος έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας από το 2021 και οργανώνει, μεταξύ άλλων, προγράμματα mentoring για τις γυναίκες εργαζόμενες καθώς και εκπαιδεύσεις για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, υποχρεωτικές για όλους τους εργαζόμενους.
Στον Όμιλο Fourlis υπάρχει, επίσης, πολύ υψηλό ποσοστό γυναικών σε θέσεις ευθύνης που αγγίζει το 43% των εργαζομένων, ενώ συνολικά οι γυναίκες καλύπτουν το 53% του ανθρώπινου δυναμικού.
Παράλληλα, ο Όμιλος Fourlis προάγει τον εθελοντισμό και διοργανώνει κάθε χρόνο δράσεις εθελοντισμού στις οποίες συμμετέχουν οι εργαζόμενοι του Ομίλου, όπως, μεταξύ άλλων, συλλογή και δωρεά τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης, καθαρισμούς παραλιών, εθελοντική αιμοδοσία, δράσεις μαγειρικής και δωρεά των γευμάτων σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.
Κοινωνία
Σε κοινωνικό επίπεδο, ο Όμιλος έχει σχεδιάσει και υλοποιεί προγράµµατα έµπρακτης στήριξης της κοινωνίας όπως το πρόγραµµα της ΙΚΕΑ «ΣΤΑΘΜΟΙ ΧΑΡΑΣ» µε το οποίο εξοπλίζει δηµοτικούς βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθµούς στην Ελλάδα και την Κύπρο, ενώ στηρίζει και πληθώρα οργανισμών, όπως το Make-A-Wish με την προσφορά ειδών για τα παιδιά που εύχονται να αποκτήσουν το δωμάτιο των ονείρων τους, το ΜΠΟΡΟΥΜΕ με την καθημερινή προσφορά των γευμάτων, που δεν διατίθενται στα εστιατόρια ΙΚΕΑ, σε οργανισμούς για τη σίτιση ευπαθών ομάδων συνανθρώπων μας, την ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΟΣ με τη δωρεά ειδών ένδυσης και υπόδησης, τη ΣΧΕΔΙΑ με τη στήριξη της ομάδας ποσοσφαίρου αστέγων κ.ά., µέσα από συγκεκριµένα προγράµµατα και εθελοντικές δράσεις.
Φυσικά, δίνει το «παρών» και σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, όπως η πανδηµία Covid-19 κατά την οποία προσέφερε προϊόντα σε νοσοκοµεία αναφοράς, αλλά και οι περιπτώσεις φυσικών καταστροφών. Ο Όμιλος προσέφερε ουσιαστική βοήθεια μετά τις πυρκαγιές στο Μάτι, εξοπλίζοντας κατοικίες μέσω της ΙΚΕΑ, ενώ προïόντα προσέφερε επίσης στη Δυτική Ελλάδα, στις περιοχές που επλήγησαν από την κακοκαιρία ΙΑΝΟΣ. Επιπλέον, προχώρησε στη στήριξη των πληγέντων από τις πρόσφατες καταστροφές στη Θεσσαλία και πάλι με την ΙΚΕΑ και την προσφορά οικιακού εξοπλισμού σε οικογένειες, με τον πλήρη εξοπλισμό δημοτικών παιδικών σταθμών που υπέστησαν ζημιές από τις πλημμύρες καθώς και με ένα μεγάλο εκπτωτικό πρόγραμμα.
Περιβάλλον
Αντιλαμβανόμενος τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, ο Όμιλος Fourlis αναλαμβάνει αρκετές εθελοντικές πρωτοβουλίες για την προστασία του Περιβάλλοντος.
Στόχος είναι, επίσης, η μείωση του αποτυπώματος του Ομίλου στο περιβάλλον, μέσω ενεργειών όπως η εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων και η αντικατάσταση των συμβατικών λαμπτήρων με λαμπτήρες led, αλλά και η εξοικονόμηση φυσικών πόρων με πρακτικές ορθής διαχείρισης υλικών και προώθησης της κυκλικής οικονομίας, όπως προγράμματα ανακύκλωσης και μείωσης της σπατάλης τροφίμων στα καταστήματα ΙΚΕΑ, με τη χρήση του συστήματος Waste Watchers. Παράλληλα, υλοποιούνται δράσεις και για την ευαισθητοποίηση των εργαζοµένων και του κοινού σε θέµατα προστασίας του Περιβάλλοντος και υιοθέτησης µιας υπεύθυνης στάσης ζωής.
Προτεραιότητες για το 2024
Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος Fourlis συνεχίζει και το 2024 να επενδύει στους πυλώνες προτεραιοτήτων του, εφαρμόζοντας στρατηγικές για τη συμβολή του στην περιβαλλοντική αειφορία, στην υποστήριξη και την ανάπτυξη των εργαζομένων του και στην ενίσχυση και στήριξη της κοινωνίας.
Φέτος, ιδίως, ο Όμιλος θα εστιάσει στον άξονα «Άνθρωπος» και συγκεκριμένα στην υγεία και ευεξία των εργαζομένων, καθώς και στη διαφορετικότητα και συμπερίληψη (D&I) και ειδικότερα στους ανθρώπους με αναπηρία, με στόχο προσβάσιμα καταστήματα και εκπαιδευτικά προγράμματα ενημέρωσης και εξοικείωσης των εργαζομένων με την αναπηρία και την προσβασιμότητα.
Επίσης θα δοθεί ιδιαίτερη βαρύτητα στη θέσπιση στόχων για τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου που εκλύονται από τις δραστηριότητές του και στην υλοποίηση σχετικών παρεμβάσεων, όπως η επένδυση σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και η λήψη περαιτέρω προληπτικών μέτρων για τον μετριασμό και την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή ευρύτερα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Όμιλος Fourlis: Τρίποντο στην ανάπτυξη με νέα καταστήματα Ikea, Intersport και Holland & Barrett