Ραγδαίες είναι οι εξελίξεις στον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), μετά την ανακοίνωση της απόφασης του νυν προέδρου, Δημήτρη Παπαλεξόπουλου, να μην διεκδικήσει τρίτη θητεία. Με τον τρόπο αυτόν ξεκίνησε και με τον πλέον επίσημο τρόπο η κούρσα διαδοχής του κ. Παπαλεξόπουλου, μια κούρσα που θα τελειώσει τον Ιούνιο, μετά τις ευρωεκλογές, με την εκλογή νέου προέδρου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ στις 22/4, και αφού ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος και ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ, κ. Ευθύμιος Βιδάλης, ανακοίνωσαν την πρόθεσή τους να μην διεκδικήσουν τρίτη συνεχόμενη θητεία στο τιμόνι του Συνδέσμου, παρενέβη ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος και ανακοίνωσε επίσημα ότι θα είναι υποψήφιος.

1

Με βάση τις ίδιες πληροφορίες, ωστόσο, η έκπληξη της βραδιάς ήταν, όταν ο σημερινός αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, ο κ. Θεοδωρόπουλος ανακοίνωσε ότι θα υπάρξει και τρίτη υποψηφιότητα.

Πηγές του mononews αναφέρουν ότι αυτό, που εκστόμισε ο κ. Θεοδωρόπουλος, «πάγωσε» την αίθουσα. Ο νυν πρόεδρος Δημήτρης Παπαλεξόπουλος δεν ρώτησε τον κ. Θεοδωρόπουλο τι εννοούσε.

Το περιστατικό, λένε οι καλά γνωρίζοντες τα του ΣΕΒ, δεν έχει προηγούμενο, καθώς ποτέ μέχρι τώρα ένας υποψήφιος δεν ανακοίνωσε τη δική του υποψηφιότητα συν μία ακόμη.

Η πρωτοβουλία του επικεφαλής της Bespoke SGA και νυν αντιπροέδρου του Συνδέσμου εγείρει ερωτήματα, καθώς πολλοί αναρωτιούνται με ποια αρμοδιότητα το είπε αυτό ο κ. Θεοδωρόπουλος.

Θα έχει μεγάλο ενδιαφέρον τις επόμενες ώρες να διαφανεί ποιος είναι ο τρίτος υποψήφιος, μετά την Ιουλία Τσέτη, CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ) και τον Σπύρο Θεοδωρόπουλο, επικεφαλής της Bespoke SGA.

Υπό αυτές τις συνθήκες και μετά από αυτές τις εξελίξεις έχουμε δύο σίγουρες υποψηφιότητες και έναν… γρίφο.

Είτε, πάντως, υπάρξει τρίτη υποψηφιότητα, είτε όχι, στον ΣΕΒ δημιουργείται μια πρωτόγνωρη κατάσταση: Για πρώτη φορά θα στηθούν κάλπες μεταξύ των βιομηχάνων, οι οποίοι θα πρέπει να αποφασίσουν, ποιον θέλουν για πρόεδρο.

Κι αυτό γιατί δεν διαφαίνεται στον ορίζοντα υποχώρηση της κας. Τσέτη ή του κ. Θεοδωρόπουλου, ώστε να μην υπάρξει εκλογική διαδικασία.

Όπως έχει αναφέρει και στο παρελθόν το mononews, η επικεφαλής του ΟΦΕΤ θέλει να εκπροσωπήσει κατά κύριο λόγο τις μικρότερες επιχειρήσεις κι έχει ασφαλώς προσβάσεις στον χώρο των φαρμακευτικών εταιρειών.

Από την άλλη, η κάθοδος του κ. Θεοδωρόπουλου σηματοδοτεί την εκπροσώπηση των παλαιότερων επιχειρήσεων, αυτών που εκπροσωπούν οικογένειες όπως οι Στασινόπουλοι, Κυριακόπουλοι κ.ά.

Σε πρόσφατο άρθρο το mononews ανέφερε ότι τέσσερις ισχυρές οικογένειες, Στασινόπουλοι-Κανελλόπουλοι-Παπαλεξόπουλοι-Κυριακόπουλοι, το λεγόμενο «ιερατείο», είναι αυτές που καθορίζουν τις εξελίξεις στον ΣΕΒ.

Οι αντίπαλοι

Ο κ. Θεοδωρόπουλος είναι ο εκλεκτός του λεγόμενου «ιερατείου». Είναι σήμερα ο ένας από τους τρεις αντιπροέδρους του ΣΕΒ. Είναι ο CEO της Bespoke SGA Holdings, ο οποίος κατά το παρελθόν έχει διατελέσει πρόεδρος της Ένωσης Εισηγμένων Εταιρειών, αντιπρόεδρος της ΕΧΑΕ, μέλος του Δ.Σ. της Εθνικής Τράπεζας καθώς και μέλος του Δ.Σ. της ΔΕΗ. Πρόσωπο ευρείας αποδοχής με μετριοπάθεια και  εμπειρία.

Ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος είναι ήδη αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, ενώ έχει διατελέσει πρόεδρος της Ένωσης Εισηγμένων Εταιρειών, αντιπρόεδρος της ΕΧΑΕ, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εθνικής Τράπεζας, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΗ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Τράπεζας της Ελλάδος.

Το αντίπαλον δέος είναι η κα Ιουλία Τσέτη. Υποστηρίζεται από σειρά επιχειρηματιών και managers της λεγόμενης «νέας οικονομίας». Η φαρμακοποιός MSc, επίτιμη Διδάκτωρ Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ και CEO του ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ), που είναι η σημερινή Γενική Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ.

Δυναμική και αποφασιστική με  μεγάλες φιλοδοξίες. Εάν εκλεγεί η κα Τσέτη των UniPharma και Intermed, θα είναι η πρώτη γυναίκα πρόεδρος του ΣΕΒ, αφού και οι 25 έως σήμερα πρόεδροι του Συνδέσμου ήταν άνδρες.

Να θυμίσουμε ότι οι εργαζόμενοι στον όμιλο της UniPharma είναι περίπου 700, λειτουργούν τέσσερα εργοστάσια και γίνονται εξαγωγές σε 72 χώρες. Η κα Τσέτη είναι Γενική Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ από τον Ιούνιο του 2022.

Από τον Φεβρουάριο του 2021 έχει αναλάβει καθήκοντα προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του UN Global Compact Network Hellas, του Ελληνικού Δικτύου του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών.

Ο κ. Θεοδωρόπουλος χαρακτηρίζεται «φαβορί» για την προεδρία του ΣΕΒ, όμως πάντα υπάρχουν οι εκπλήξεις. Ειδικά από τη στιγμή που μπορεί να υπάρξει τρίτη υποψηφιότητα, η οποία σίγουρα θα ανακατέψει την τράπουλα και θα δημιουργήσει νέα δεδομένα, κυρίως αν πρόκειται για μια ισχυρή υποψηφιότητα, για έναν βιομήχανο επιδραστικό που μπορεί να επηρεάσει πρόσωπα και καταστάσεις.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος ανέφερε τα εξής:

«Θέλω να πιστεύω ότι παραδίδουμε τον ΣΕΒ, έχοντας συμβάλει με ουσιαστικό τρόπο στην περαιτέρω βελτίωση της αποτελεσματικότητάς του, συνεχίζοντας το έργο και τη δέσμευση των προηγούμενων Προέδρων για τη διαρκή ανανέωση και εξέλιξή του.

Σε μια περίοδο, όπου οι περισσότερες σταθερές της παγκόσμιας οικονομίας και της κοινωνίας δοκιμάζονταν, συνομιλήσαμε υπεύθυνα με την Πολιτεία, ενισχύσαμε την παρουσία του Συνδέσμου σε Ελλάδα και Ε.Ε., συνεισφέραμε με καλά δουλεμένες προτάσεις για μεταρρυθμίσεις, ενώ παράλληλα συνδράμαμε στην αντιμετώπιση σοβαρών κοινωνικών ζητημάτων, όπως για παράδειγμα στην υγειονομική κρίση και στις πλημμύρες της Θεσσαλίας, αναδεικνύοντας την επιχειρηματικότητα ως μέρος της λύσης στα σύνθετα ζητήματα της χώρας.

Τοποθετήσαμε στον πυρήνα των δράσεων μας την ψηφιακή επανάσταση, την καινοτομία, τη βιομηχανική ανάπτυξη και την πράσινη μετάβαση, την ισότητα και τη συμπερίληψη, την εταιρική υπευθυνότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη, την ενίσχυση των δεξιοτήτων αλλά και τη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας.

Ταυτόχρονα, εστιάσαμε στις σύγχρονες εργασιακές σχέσεις, στην επιχειρηματική εξωστρέφεια και την περιφερειακή ανάπτυξη, στην επενδυτική κινητοποίηση, στην απλοποίηση του επιχειρηματικού και φορολογικού περιβάλλοντος, στις αρτιότερες υποδομές, στην καλύτερη λειτουργία του ανταγωνισμού, ενισχύοντας σημαντικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες στήριξης στα μέλη μας. Τέλος, διευρύναμε τη δεξαμενή των μελών μας, συμπεριλαμβάνοντας πλέον αρκετές νεοφυείς επιχειρήσεις, ενώ τα αντανακλαστικά του Συνδέσμου ενισχύθηκαν χάρη στον επαγγελματισμό των στελεχών μας, αλλά και των ομάδων εργασίας που καθοδήγησαν τα μέλη του Δ.Σ.

Οι προκλήσεις της επόμενης περιόδου αναμφίβολα παραμένουν μεγάλες και ο Σύνδεσμός μας καλείται να συνεχίσει να στηρίζει τα μέλη του, αξιοποιώντας την συσσωρευμένη εμπειρία, την ευχέρεια εκπροσώπησης διαφορετικών κλάδων και εταιρικών μεγεθών, αλλά και την τόλμη για νέες δράσεις. Βασιζόμενος σε αξίες που χαρακτηρίζουν διαχρονικά τον τρόπο λειτουργίας του, όπως την συνεννόηση και την σύνθεση απόψεων, ο ΣΕΒ χρειάζεται να συνεχίσει να παρεμβαίνει με όλες τις δυνάμεις του ενωμένες και με τις συλλογικές επιδιώξεις πολύ πιο πάνω από τις προσωπικές».

Διαβάστε επίσης:

Όλες οι «φυλές» του ΣΕΒ – Οι ομάδες, τα λόμπι, το «ιερατείο» και το μέλλον του ελληνικού επιχειρείν

Μάχη με κάλπη για πρώτη φορά στον ΣΕΒ; Η «σκληρή» Ιουλία Τσέτη εναντίον του «πεισματάρη» Σπύρου Θεοδωρόπουλου

Ιουλία Τσέτη: «Ηθική υποχρέωση» η υποψηφιότητά μου για τον ΣΕΒ