ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Πού θα πάει η Intrakat, o δυνατός τζίρος της ΓΕΚ, τι συμβαίνει με τον Φέσσα, το τετ α τετ Μεγάλου – Πετραλιά, η κρίσιμη ημέρα για Σκλαβενίτη, τι συμβαίνει στο Ελληνικό, τα δίδυμα του Λούτον και η καλή -πλατινομαλλούσα- συνεργάτης του υπουργού
Ράλι στη μετοχή της Lavipharm και κεφαλαιοποίηση πλέον που δεν είχε δει ποτέ κατά το παρελθόν: 120 εκατ. ευρώ, αν σκεφτεί κανείς ότι έναν χρόνο πριν ο Τηλέμαχος Λαβίδας πάρει την απόφαση για την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου, η εταιρεία βρισκόταν στα πρόθυρα της χρεοκοπίας.
Η έκπληξη ήρθε από την ανακοίνωση της εισηγμένης στις χρηματιστηριακές Αρχές σχετικά με το πρόγραμμα διάθεσης μετοχών στα στελέχη της. Για να γίνει αυτό, όμως, απαιτείται… τετραπλασιασμός στα EBITDA.
Η ενεργοποίηση του Προγράμματος συνδέεται με την απόδοση της εισηγμένης εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια όπως τα EBITDA και, συγκεκριμένα, με τους εξής στόχους:
α) 2025: 16 εκατ. EBITDA και β) 2026: 20 εκατ. EBITDA.
Το ελάχιστο ποσοστό επίτευξης στόχου για την ενεργοποίηση του Προγράμματος είναι 90% με γραμμική απόδοση έως το 100%.
Εάν δεν επιτευχθεί ο στόχος του 2025 δεν χορηγούνται τα Δικαιώματα του 2025, αλλά αθροίζονται στα προς χορήγηση Δικαιώματα που αφορούν το έτος 2026, και εφόσον επιτευχθεί ο στόχος του 2026 σε ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του 90%, τότε χορηγούνται κατ’ αναλογία της επίτευξης του στόχου.
Τα υπόλοιπα Δικαιώματα προς διάθεση εντός του 2027 ακολουθούν την ίδια γραμμική χορήγηση με το 2026. Εάν όμως δεν επιτευχθεί ο στόχος του 2026, τότε το Πρόγραμμα παύει να ισχύει.
Υπενθυμίζεται ότι η απόδοση στα EBITDA το 2022 ήταν της τάξης των 5,5 εκατ. ευρώ. Αν επιτευχθούν οι προαναφερθέντες φιλόδοξοι στόχοι, τότε 18 στελέχη θα έχουν τη δυνατότητα να αγοράσουν έως 7.218.645 νέες μετοχές (το 4,3% του συνόλου της εταιρείας) πληρώνοντας 0,34 ευρώ ανά τίτλο, δηλαδή όσα κατέβαλαν οι μέτοχοι που συμμετείχαν στη φετινή ΑΜΚ.
Τέλος, μετά τη συμπλήρωση της περιόδου ωρίμανσης του Προγράμματος, οι δικαιούχοι θα έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν τα Δικαιώματά τους συνολικά ή τμηματικά ως εξής:
1) στις 30.04.2026 ωριμάζει ποσοστό 25% των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, 2) στις 30.04.2027 ωριμάζει ποσοστό 45% των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, 3) στις 30.04.2028 ωριμάζει ποσοστό 30% των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, ενώ το δικαίωμα εξάσκησης των Δικαιωμάτων θα δίνεται για ένα ακόμα έτος, δηλαδή μέχρι 15.10.2029.
Διαβάστε επίσης:
Lavipharm: Οι όροι για το «Stock Award Plan» και το «Stock Option Plan»
Τέσσερις κατηγορίες αποδόσεων για τις 60 μετοχές του Γενικού Δείκτη – Πρωταγωνιστές και ουραγοί
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Πρόγραμμα Υποτροφιών COSMOTE: €500.000 σε 30 πρωτοετείς φοιτητές με οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες
- Βρετανία: Σε υψηλό 8μήνου ο πληθωρισμός τον Νοέμβριο
- Συρία:«Η μεταβατική κυβέρνηση δεν θα πρέπει να αποκλείσει κανένα» λέει ο ηγέτης της εξόριστης αντιπολίτευσης
- Κικίλιας: Αναβαθμίζουμε το 112 για πρώτη φορά μετά το 2014
