Στη σύγχρονη εποχή, η βιώσιμη επιχειρηματικότητα έχει αναδειχθεί ως κρίσιμος παράγοντας για την επιτυχία και την ευημερία των εταιρειών.

Οι επιχειρήσεις καλούνται να υιοθετήσουν πρακτικές που προάγουν την περιβαλλοντική αειφορία, την κοινωνική ευθύνη και την ηθική διακυβέρνηση.

1

Ο όμιλος Fοurlis έχει κατανοήσει πλήρως αυτή την ανάγκη και έχει ενσωματώσει τη βιωσιμότητα στην επιχειρηματική του στρατηγική. Από το 2008, ο όμιλος Fοurlis προάγει τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική υπευθυνότητα, επενδύοντας σε πρωτοβουλίες που ενισχύουν την ευημερία των εργαζομένων, την προστασία του περιβάλλοντος και την κοινωνική προσφορά.

Οι άνθρωποι του ομίλου στο επίκεντρο

Ο όμιλος Fοurlis αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευσή του για την ευημερία και την ανάπτυξη των εργαζομένων του, δημιουργώντας ένα υποστηρικτικό και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.

Πιο συγκεκριμένα, ο όμιλος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ευεξία και την ανάπτυξη των εργαζομένων του. Μέσω του προγράμματος ΕΥ ΖΗΝ, το οποίο εγκαινιάστηκε από τη Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας το 2010, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για θέματα υγείας και ευεξίας και παρακινούνται να υιοθετήσουν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει δωρεάν γραμμή συμβουλευτικής υποστήριξης, προγράμματα διατροφής και άθλησης, καθώς και προληπτικές ιατρικές εξετάσεις. Επιπλέον, ο όμιλος στηρίζει τους νέους γονείς με δωροεπιταγές και τους γονείς παιδιών με αναπηρίες με επιπλέον ημέρες αμειβόμενης γονικής άδειας και κάλυψη μέρους των εξόδων για την αγορά απαραίτητου εξοπλισμού.

Ο όμιλος επενδύει, επίσης, στην εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων του, τόσο μέσω των ετήσιων εκπαιδευτικών προγραμμάτων που υλοποιεί όσο και μέσω των προγραμμάτων υποτροφιών «Ηλίας Φoυρλής» και «Σπουδάζω με Υποτροφία», με την παροχή οικονομικής στήριξη σε αριστούχους φοιτητές παιδιά εργαζομένων, που σπουδάζουν σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία. Μέσω του προγράμματος «Ηλίας Φoυρλής» ο όμιλος προσφέρει ετήσια υποτροφία €5.000 σε αριστούχους φοιτητές, ενώ μέσω του προγράμματος «Σπουδάζω με Υποτροφία» παρέχονται εννέα υποτροφίες ετησίως, αξίας €3.000 έκαστη.

Οι εργαζόμενοι έχουν, επίσης, πρόσβαση σε δανειστικές βιβλιοθήκες, οι οποίες λειτουργούν στις εγκαταστάσεις των εταιρειών του ομίλου στην Ελλάδα και διαθέτουν περισσότερα από 1.350 βιβλία.

Σημαντικές είναι και οι πρωτοβουλίες του ομίλου στον τομέα της διαφορετικότητας και συμπερίληψης. Από το 2021, ο όμιλος έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, ενώ υλοποιεί και προγράμματα, όπως για παράδειγμα πρόγραμμα mentoring, για τη γυναικεία ενδυνάμωση. Μάλιστα, το 43% των θέσεων manager / supervisor καλύπτεται από γυναίκες εργαζόμενες, ενώ συνολικά οι γυναίκες αποτελούν το 55% του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, ο όμιλος ευαισθητοποιεί τους εργαζομένους του για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη μέσα από σχετικές εκπαιδεύσεις.

Η κοινωνική προσφορά σε πρώτο πλάνο

Για τον όμιλο Fοurlis, η κοινωνική υπευθυνότητα είναι υψίστης σημασίας. Μέσα από στοχευμένες δράσεις και πρωτοβουλίες ο όμιλος και οι εταιρείες του αποδεικνύουν εμπράκτως την αλληλεγγύη και την υποστήριξή τους στην κοινωνία και στις ευάλωτες ομάδες. Μάλιστα, ο όμιλος επένδυσε πάνω από μισό εκατομμύριο ευρώ το 2023 σε δράσεις κοινωνικής προσφοράς.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα Κοινωνικής Υπευθυνότητας “Σταθμοί Χαράς” της ΙΚΕΑ, το οποίο υλοποιείται πάνω από μία δεκαετία με σκοπό τη στήριξη δημοτικών βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, μέσω της διαμόρφωσης καλοσχεδιασμένων και λειτουργικών χώρων όπου τα παιδιά περνούν μεγάλο μέρος της ημέρας τους.

Παράλληλα, η ΙΚΕΑ στηρίζει τον Οργανισμό Make-A-Wish (Κάνε-Μία-Ευχή Ελλάδος), συμβάλλοντας στην πραγματοποίηση ευχών παιδιών που πάσχουν από πολύ σοβαρές ασθένειες. Επιπλέον, από το 2012 η ΙΚΕΑ και ο όμιλος Fοurlis συνεργάζονται με το «ΜΠΟΡΟΥΜΕ», τη Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση που δρα για τον περιορισμό της σπατάλης τροφίμων και την καταπολέμηση του υποσιτισμού σε όλη την Ελλάδα, προσφέροντας γεύματα που δεν διατίθενται στα εστιατόρια των καταστημάτων ΙΚΕΑ στην Ελλάδα, για τη σίτιση συνανθρώπων μας που βρίσκονται σε ανάγκη.

Φυσικά, ο όμιλος Fοurlis είναι παρών σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πρόσφατη ολοκλήρωση του προγράμματος προσφοράς οικιακού και επαγγελματικού εξοπλισμού που είχε ανακοινώσει η ΙΚΕΑ, εταιρεία του ομίλου Fοurlis, μετά την κακοκαιρία Daniel που έπληξε περιοχές της Θεσσαλίας, με το ύψος της συνολικής προσφοράς να ανέρχεται στο ποσό του 1 εκατ. ευρώ μέσω προσφοράς ειδών και παροχής εκπτώσεων.

Ο όμιλος προάγει, επίσης, τον εθελοντισμό, διοργανώνοντας δράσεις στις οποίες συμμετέχουν οι εργαζόμενοι. Αυτές περιλαμβάνουν τη συλλογή και δωρεά τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης, καθαρισμούς παραλιών, εθελοντική αιμοδοσία, δράσεις μαγειρικής με δωρεά γευμάτων σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες κ.α. Tο 2023 πραγματοποιήθηκαν 11 δράσεις εταιρικού εθελοντισμού σε Ελλάδα, Κύπρο και Βουλγαρία, για τη στήριξη της κοινωνίας και την προστασία του περιβάλλοντος.

Οι δεσμεύσεις για κλιματική σταθερότητα

Ο όμιλος Fοurlis, αναγνωρίζοντας την παγκόσμια ανάγκη για περιβαλλοντική προστασία και τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής, παρακολουθεί στενά τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων του. Παράλληλα, υλοποιεί διάφορες δράσεις για τη μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος. Αυτές περιλαμβάνουν πρωτοβουλίες για τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, την εξοικονόμηση και ανακύκλωση φυσικών πόρων, την εφαρμογή πρακτικών κυκλικής οικονομίας, την υπεύθυνη διαχείριση των υδάτινων πόρων, καθώς και την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και του κοινού σε θέματα περιβαλλοντικής προστασίας και υπεύθυνης στάσης ζωής.

Μία από τις κύριες πρωτοβουλίες του ομίλου είναι η εφαρμογή μέτρων εξοικονόμησης ενέργειας και η χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Ο όμιλος έχει επενδύσει σημαντικά στην αναβάθμιση των εγκαταστάσεών του για να γίνουν πιο ενεργειακά αποδοτικές, συμπεριλαμβανομένης της εγκατάστασης ηλιακών πάνελ και της υιοθέτησης ενεργειακά αποδοτικού φωτισμού. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 2023 ο όμιλος μείωσε τις άμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1) κατά 25,72% και τις έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 2) κατά 0,59%.

Επιπλέον, 1.855,8 MWh της ηλεκτρικής ενέργειας που παράχθηκε προήλθε από φωτοβολταϊκά. Αυτές οι προσπάθειες όχι μόνο μειώνουν το ανθρακικό αποτύπωμα του ομίλου, αλλά οδηγούν και σε σημαντική εξοικονόμηση κόστους, το οποίο μπορεί να επανεπενδυθεί σε περαιτέρω έργα βιωσιμότητας. Η διαχείριση αποβλήτων είναι ένας άλλος κρίσιμος τομέας όπου ο όμιλος σημειώνει σημαντική πρόοδο, μέσω της προώθησης της ανακύκλωσης και των υπεύθυνων πρακτικών διαχείρισης αποβλήτων σε όλες τις δραστηριότητές του.

Αυτό περιλαμβάνει τη μείωση των αποβλήτων συσκευασίας, τη χρήση ανακυκλώσιμων υλικών και την εφαρμογή ολοκληρωμένων προγραμμάτων ανακύκλωσης στα καταστήματα και τα γραφεία του ομίλου. Αξίζει να αναφερθεί ότι οι εξοικονομήσεις τροφίμων της Housemarket ανήλθαν σε 37,4 τόνους, που αντιστοιχούν σε 160,9 τόνους CO2e και 93.545 γεύματα αξίας 199.369 €.

Ο όμιλος Fοurlis, με τη σταθερή δέσμευσή του στην αειφορία και την κοινωνική υπευθυνότητα, αποτελεί υπόδειγμα υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, τοποθετώντας τον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων του. Μέσα από πρακτικές που προάγουν την περιβαλλοντική προστασία, την κοινωνική ευημερία και την ηθική διακυβέρνηση, ο όμιλος Fοurlis δεσμεύεται να συνεχίσει να υποστηρίζει και να προωθεί τη βιώσιμη ανάπτυξη, δημιουργώντας αξία για όλους.

Διαβάστε επίσης

Mondelez: Eγκρίνει buyback, εγείροντας αμφιβολίες για τη συμφωνία Hershey

SpaceX: Κατακτά νέα ύψη με αποτίμηση $350 δισ. η διαστημική εταιρεία του Έλον Μασκ

EY Ελλάδος: Σε ρόλο συμβούλου ο Δρ. Γιώργος Νούνεσης