Η Elval, τομέας Έλασης Αλουμινίου της ElvalHalcor, δημιούργησε το πρόγραμμα “Engineers of Tomorrow” με το οποίο δίνει την ευκαιρία σε νέες και νέους απόφοιτους πολυτεχνικών σχολών να ξεκινήσουν σήμερα τη σταδιοδρομία τους στο εργοστάσιό της στο πλαίσιο δωδεκάμηνης έμμισθης πρακτικής άσκησης. Σύμφωνα με την εταιρεία, μέσα από μία αξιοκρατική και αδιάβλητη διαδικασία επιλογής, 12 νέοι μηχανικοί από σήμερα και για τους επόμενους 12 μήνες, θα έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία υψηλού επιπέδου με εξάσκηση σε πραγματικές συνθήκες και να αναλάβουν εξειδικευμένα έργα (project) στα επιμέρους τμήματα του εργοστασίου προκειμένουνα αποκτήσουν εξειδικευμένη εκπαίδευση ανάλογα με το εκπαιδευτικό τους αντικείμενο.

Παράλληλα η Halcor, τομέας Διέλασης Χαλκού και Κραμάτωντης ElvalHalcor, μέσα από το πρόγραμμα «Βιο-μηχανικοί Ορίζοντες» υποδέχεται ακόμα 12 νέες και νέους μηχανικούς που θα συμμετάσχουν στο αντίστοιχο πρόγραμμα δωδεκάμηνης έμμισθης πρακτικής εξάσκησης, που αποσκοπεί αντίστοιχα στη γνωστική και εμπειρική ενδυνάμωση των συμμετεχόντων μέσα σε ένα σύγχρονο και δυναμικό βιομηχανικό περιβάλλον εργασίας.

Και τα δύο προγράμματα φιλοδοξούν να αποτελέσουν θεσμό για την ElvalHalcor στο πλαίσιο της προσπάθειάς της να προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες στους νέους επιστήμονες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να ξεκινήσουν μια καριέρα στη χώρα τους συνεισφέροντας στην αναστροφή του brain drain αλλά και στους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ για Ποιοτική Εκπαίδευση, Αξιοπρεπή Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη.

Υποδεχόμενη σήμερα στις εγκαταστάσεις της Elval στα Οινόφυτα, τους 12 «Engineers of Tomorrow», η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Elval και της Viohalco GroupSenior HR Director, Βέρα Παγκουλάκη δήλωσε: «Με μεγάλη χαρά υποδεχόμαστε σήμερα τις νέες και τους νέους μηχανικούς που ξεχώρισαν ανάμεσα σε εκατοντάδες υποψηφίους μέσα από μια αδιάβλητη και αξιοκρατική διαδικασία επιλογής και σήμερα κάνουν το πρώτο βήμα για τη μελλοντική τους καριέρα, εντασσόμενοι σε ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, στο δεύτερο μεγαλύτερο εργοστάσιο θερμής έλασης αλουμινίου στην Ευρώπη. Ο θεσμός αυτός ήρθε για να μείνει. Αποτελεί το μέλλον για το επιστημονικό δυναμικό της Elval. Πιστεύουμε πολύ στα νέα παιδιά και μέσω της σωστά δομημένης διαδικασίας επιλογής που ακολουθήσαμε επιδιώκουμε να ενταχθούν πολύ ομαλά στο εργασιακό μας περιβάλλον με προοπτική να παραμείνουν κοντά μας».

Αντίστοιχα, ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Halcor, Λάμπρος Καραγιώργος, ανοίγοντας τους «Βιο-Μηχανικούς Ορίζοντες» για τους 12 νέους μηχανικούς που ξεκινούν σήμερα την πρακτική τους εξάσκηση στον τομέα Διέλασης Χαλκού και Κραμάτων της ElvalHalcor τόνισε: «Ο ανταγωνισμός ήταν μεγάλος και η επιλογή δύσκολη. Σήμερα υποδεχόμαστε με μεγάλη χαρά και πολλές προσδοκίες τους καλύτερους ανάμεσα στους πολλούς υποψηφίους του προγράμματος «Βιο-μηχανικοί Ορίζοντες». Δώδεκα εξαιρετικά ταλαντούχους νέους και νέες μηχανικούς, τους οποίους θα εκπαιδεύσουμε, θα κινητοποιήσουμε και θα ενδυναμώσουμε, προσφέροντάς τους πολύτιμα εφόδια και προοπτικές μέσα από την εμπειρία που θα αποκτήσουν ως εργαζόμενοι στα εργοστάσια του μεγαλύτερου παραγωγού σωλήνων χαλκού στην Ευρώπη. Η Halcor βρίσκεται πάντα στο πλευρό των νέων τόσο μέσα από το συγκεκριμένο πρόγραμμα, όσο και με σειρά δράσεων στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Halcor – Edu» συνδέοντας τη βιομηχανία με την εκπαίδευση».

Διαβάστε επίσης

ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ: Υπογραφή δύο νέων ομολογιακών δανείων συνολικού ύψους 270 εκατ. ευρώ

ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ: Σε ιστορικά υψηλά τα έσοδα-Ρεκόρ EBITDA 9μήνου- ανάλογο και το σύνολο του έτους

ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ: Αύξηση 25,7%, στα 130,4 εκατ. ευρώ, για την οργανική κερδοφορία στο εννεάμηνο