• Business

    DEMO: Μηνιαίες αποδοχές με 14 ημέρες εργασίας

    • NewsRoom

    Δημήτρης Δέμος, Διευθύνων Σύμβουλος στη DEMO


    Για ακόμη μια χρονιά, η DEMO ΑΒΕΕ διακρίνεται στην πρώτη τριάδα των ισχυρότερων εργοδοτών με τις καλύτερες επιδόσεις στον κλάδο της Φαρμακοβιομηχανίας, στην προτίμηση των εργαζομένων, που αποτελεί και τον ελκυστικότερο κλάδο στην Ελλάδα, σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα Employer Brand που διεξήγε η Randstad.

    Σε αυτό το πλαίσιο κι ευθυγραμμισμένη με τις τάσεις στην παγκόσμια αγορά εργασίας, η DEMO πρωτοπορεί, για ακόμη μια φορά, και γίνεται η πρώτη βιομηχανία στη χώρα που υλοποιεί το πλέον σύγχρονο μοντέλο εργασίας, με στόχο την προώθηση της ευημερίας του ανθρώπινου δυναμικού.

    Πιο συγκεκριμένα, εντάσσοντας μια νέα, πέμπτη βάρδια στις παραγωγικές μονάδες της, η εταιρεία εισάγει ένα νέο, πρωτοποριακό πρόγραμμα εργασίας, με μέσο όρο απασχόλησης 14 ημερών ανά μήνα και αποδοχές που αντιστοιχούν σε μηνιαία απασχόληση.

    «Αφουγκραζόμενοι τις συνθήκες της απαιτητικής, σύγχρονης ζωής και τις ανάγκες των ανθρώπων για ισορροπία ανάμεσα σε εργασιακή και προσωπική ζωή, είμαστε πολύ περήφανοι που έχουμε την ευκαιρία να πρωτοπορήσουμε για ακόμη μια φορά», δήλωσε ο Δημήτρης Δέμος, Διευθύνων Σύμβουλος στη DEMO ABEE.

    Τόνισε δε πως «η πρωτοπόρος φύση μιας εταιρείας ξεπερνά τις επενδύσεις και την αναπτυξιακή στρατηγική. Αποτυπώνεται έμπρακτα στις αποφάσεις που σχετίζονται με την επιχειρησιακή λειτουργία και την ποιότητα της εργασιακής εμπειρίας και, κατ’ επέκταση, της καθημερινότητας των εργαζομένων της».

    Το μέτρο έρχεται να προστεθεί σε ένα πακέτο παροχών και αποδοχών που βοηθά τη DEMO να ξεχωρίζει στο κλάδο και -μεταξύ άλλων- περιλαμβάνει μισθό αυξημένο κατά 30% σε σχέση με την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας, προσαυξήσεις υπολογιζόμενες στο καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, μηνιαίο bonus ατομικής παραγωγικότητας και ιδιωτική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

    Στα 50 και πλέον έτη λειτουργίας της, η DEMO δεσμεύεται διαχρονικά για τη διασφάλιση της εταιρικής κουλτούρας που δημιουργεί ποιοτικούς δεσμούς διαρκείας αλλά και την παροχή ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, που θα προσελκύει ταλαντούχους εργαζόμενους και θα τους εμπνέει για μια κοινή, επιτυχημένη πορεία.

    Διαβάστε επίσης:

    Κωστής Χατζηδάκης: Οι 6 άξονες για την οικονομία – Μείωση φόρων σε συνάρτηση με την πάταξη της φοροδιαφυγής

    Παρέμβαση του Αρείου Πάγου για τις δηλώσεις Κούγια σε βάρος Κασσελάκη

    Δημήτρης Γιαννακόπουλος: Κλήση απο τον Εισαγγελέα για υποκίνηση βίας σε αθλητικούς χώρους

     



    ΣΧΟΛΙΑ