ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Στο εξής ισχύει ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας.
Πλέον, οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται τις εξής άδειες:
α) Ειδική άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) για τις μητέρες, διάρκειας 17 εβδομάδων (8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό).
β) Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, για τις μητέρες.
γ) Ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού, διάρκειας 30 μηνών, για τον έναν εκ των δύο γονέων. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα. Έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά δύο ώρες την ημέρα για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα την ημέρα για τους επόμενους 6 μήνες (συνολική διάρκεια 18 μήνες).
Επίσης, έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, η ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο για 30 ή 18 μήνες) μπορεί να αντικατασταθεί από συνεχόμενη ισόχρονη άδεια μετ’ αποδοχών, διάρκειας 3,5 μηνών. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών χορηγείται αμέσως μετά και δεν συμψηφίζεται.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: «Σκανάρισμα» όλου του ανθρώπινου οργανισμού μέσα από μία τρίχα
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης: Αντισυνταγματική η απόλυτη κατάργηση των δώρων και του επιδόματος άδειας
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Κοντογεώργης: Αρχές Δεκεμβρίου οι ανακοινώσεις για την παρέμβαση στις τιμές του ρεύματος
- Νικόλας Φαραντούρης: Η παράταξή μας χρειάζεται το «οξυγόνο» της δημοκρατικής συμμετοχής
- Σωκράτης Φάμελλος: Όλοι οι δημοκρατικοί πολίτες να στηρίξουν αυτή την επανεκκίνηση του ΣΥΡΙΖΑ
- Βρετανία: Εμπλέκεται τελικά άμεσα ή όχι στο ουκρανικό; Τι λένε αναλυτές και αξιωματούχοι