Αποζημίωση ειδικού σκοπού: Πόσα χρήματα θα πάρουν οι εργαζόμενοι σε αναστολή έως τις 14 Δεκεμβρίου

Στα 249 ανέρχεται η αποζημίωση ειδικού σκοπού που θα λάβει το σύνολο των εργαζομένων θα παραμείνουν οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή λόγω της παράτασης του lockdown μέχρι τις 14 Δεκεμβρίου.

Υπενθυμίζεται ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού για το μήνα Δεκέμβριο ανέρχεται σε 534 ευρώ. Η ημερήσια αποζημίωση ανέρχεται σε 18 ευρώ, οπότε το σύνολο των χρημάτων που θα λάβουν οι εργαζόμενοι φτάνει τα 534 ευρώ.

Οι επιχειρήσεις θα κληθούν να υποβάλλουν  εκ νέου υπεύθυνες δηλώσεις στο supportemployees.services.gov.gr για τον Δεκέμβριο μέσα στο επόμενο διάστημα. Να σημειωθεί ότι ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί η υποβολή των αιτήσεων για τον Νοέμβριο για τις πληττόμενες επιχειρήσεις βάση ΚΑΔ καθώς ολοκληρώνεται η υποβολή στις 7 Δεκεμβρίου όπως και οι ορθές επαναλήψεις για τις κλειστές επιχειρήσεις.

Οι εργαζόμενοι στις κλειστές επιχειρήσεις δεν χρειάζεται να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση καθώς λόγω του ότι ήταν κλειστές οι επιχειρήσεις το προηγούμενο διάστημα υπάρχουν τα στοιχεία του στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Όμως για τις πληττόμενες επιχειρήσεις κρίνεται απαραίτητο εφόσον δεν έχει τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας του στο παρελθόν.

Παράλληλα, αν ένας εργαζόμενος έχει παράλληλη απασχόληση σε έναν εργοδότη κλειστό με κρατική εντολή και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί την ειδική αποζημίωση που δικαιούται με τον πληττόμενο. Επίσης αν ένας εργαζόμενος έχει δυο εργοδότες, που είναι κλειστοί και οι δυο με κρατική εντολή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, αλλά για διαφορετικά χρονικά διαστήματα, λαμβάνεται υπόψη το μεγαλύτερο. Σε περίπτωση επικάλυψης, η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά.

Αν ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή ο εργοδότης στον οποίο εργάζεται με πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης. Συνεπώς, ο εργαζόμενος χάνει επίδομα 800 ευρώ για μια περιστασιακή εργασία, εφόσον από την εργασία του με πλήρες ωράριο δεν είναι σε αναστολή.

Οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν δεν χρειάζεται να προβούν σε καμία δήλωση στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Δήλωση δεν απαιτείται ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον Νοέμβριο. Μόνο οι εργαζόμενοι που τίθενται για πρώτη φορά σε αναστολή, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο «Εργάνη» μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.

Ακόμη, εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί με το πρόγραμμα 6μηνης επιδότησης εισφορών για την δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας, μπορούν να τεθούν σε αναστολή μόνο αν η επιχείρηση είναι κλειστή με κρατική εντολή. Αν η επιχείρηση πλήττεται βάσει ΚΑΔ ο μισθωτός δεν μπορεί να τεθεί σε αναστολή.

Αν μια επιχείρηση είχε ήδη υποβάλλει αίτηση (α΄ φάση) για τον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» και επιθυμεί να ακυρώσει την ένταξη ώστε να θέσει τους ίδιους εργαζόμενους σε αναστολή, πρέπει να τροποποιήσει με ορθή επανάληψη την δήλωσή της.

Διαβάστε επίσης:

Ψηφιακή απονομή του 85% των νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης το 2021

Βίβλος Ψηφιακού Μετασχηματισμού: Ενιαία φόρμα αίτησης για όλα τα επιδόματα

Ακολουθήστε το mononews.gr στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση