ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Η Bayer καθιερώνει ένα νέο μοντέλο λειτουργίας που θα σημαίνει περικοπές «πολλών διευθυντικών υπαλλήλων», ανέφερε η εταιρεία σε δήλωση το βράδυ της Τετάρτης. Οι περικοπές θέσεων εργασίας θα ξεκινήσουν τους επόμενους μήνες και θα ολοκληρωθούν έως το τέλος του 2025.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Bill Anderson έχει επανειλημμένα τονίσει ότι η Bayer – και οι περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις – μαστίζονται από γραφειοκρατικά συστήματα που περιορίζουν την ικανότητα των ανθρώπων να κάνουν καλά τη δουλειά τους. Είπε ότι η ισχύς πρέπει να ωθηθεί στους εργαζόμενους που είναι πιο κοντά στους πελάτες, έτσι ώστε οι αποφάσεις να λαμβάνονται πιο γρήγορα και οι εργαζόμενοι να βρίσκουν τη δουλειά τους πιο ανταποδοτική και διασκεδαστική.
Ο Anderson εφάρμοσε πολλές από αυτές τις προσεγγίσεις ενώ ήταν επικεφαλής του φαρμακευτικού τμήματος της Roche Holding AG — συμπεριλαμβανομένης της απαλλαγής από τις παραδοσιακές ετήσιες διαδικασίες προϋπολογισμού και της εισαγωγής κύκλων 90 ημερών όπου οι εργαζόμενοι κρίνονται για το πώς ξοδεύουν τους πόρους της εταιρείας.
«Η Bayer βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε δύσκολη κατάσταση για διάφορους λόγους», δήλωσε στη δήλωση ο Heike Prinz, διευθυντής εργασίας της Bayer και μέλος του διοικητικού συμβουλίου της. «Είναι απαραίτητα τα μέτρα μεγάλης εμβέλειας».
Διαβάστε επίσης:
Καναδάς: Ματαιώθηκαν 50 πτήσεις στο Βανκούβερ λόγω σφοδρής κακοκαιρίας
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Μητσοτάκης: Τα πρόσθετα φορολογικά έσοδα δεν προέρχονται από αύξηση φόρων αλλά από την πάταξη της φοροδιαφυγής και την ανάπτυξη
- Χατζηδάκης: Λιγότεροι φόροι και περισσότερη φορολογική δικαιοσύνη
- Ειρήνη Μουρτζούκου: Ποινική δίωξη για συκοφαντική δυσφήμιση – Θα κρατηθεί στη ΓΑΔΑ
- Διεθνές Ποινικό Δικαστήριο: Ο εισαγγελέας Καρίμ Χαν καλεί τα συμβαλλόμενα κράτη να «εκτελέσουν» τα εντάλματα σύλληψης