ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Όπως και τα προηγούμενα χρόνια, η χορήγηση των μπόνους οφείλεται στην επιθυμία παροχής κινήτρων στους εργαζόμενους (48% των ερωτηθέντων), στην επικείμενη περίοδο των διακοπών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς (35%) και στην οικονομική κατάσταση της εταιρίας (24%).
Περισσότεροι από τους μισούς μεταξύ των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα καταβάλλουν το ίδιο ποσό μπόνους σε όλα τα μέλη του προσωπικού τους και το 35% δήλωσε ότι θα συνδέσει το ποσό με την απόδοση του εργαζόμενου.
Το μεγαλύτερο μέρος των μπόνους, το 30%, δεν θα υπερβαίνει τα 200 λέβα. Ένα 28% θα κυμαίνεται μεταξύ του ποσού των 200 και 500 λέβα, και ένα 18% θα κυμαίνεται από 500 έως 1.000 λέβα.
Το προσωπικό του 12% των εταιριών μπορεί να περιμένει το χριστουγεννιάτικο μπόνους που θα λάβει να ξεπερνά τα 1.000 λέβα, και αυτό το ποσοστό έχει μειωθεί από το 14% πέρυσι.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα μπόνους θα έχουν τη μορφή δώρων, ένα ποσοστό του μηνιαίου μισθού ή ένας επιπλέον μισθός.
Το 45% των εταιριών που σκοπεύει να δώσει τα ίδια ή μεγαλύτερα μπόνους σε σχέση με πέρυσι αντιπροσωπεύει ένα ποσοστό ελαφρώς μεγαλύτερο από το 42% το 2020.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Βουλγαρία: Απειλεί με κυρώσεις λόγω καθυστερήσεων στην κατασκευή του ICGB
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Ευρωαγορές: Σε υψηλό δύο εβδομάδων ανήλθε ο δείκτης STOXX 600 στην έναρξη των συναλλαγών
- Συγχαρητήρια Μητσοτάκη σε Φάμελλο για την εκλογή του
- Μαριάννα Λάτση: Βραβεύτηκε στο Maria Callas gala στη Θεσσαλονίκη – Μάγεψε με το υπέρλαμπρο γοργονέ φόρεμα με τα «μάτια»
- Χρηματιστήριο: Αδυναμία στις τράπεζες – Στο κόκκινο ο ΟΤΕ εν αναμονή του rebalancing