Τμηματικά και μέχρι τα μέσα Ιανουαρίου θα γίνει η εξόφληση του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς ένας μέρος του θα καταβληθεί από το κράτος και ένα άλλο από τις επιχειρήσεις- εργοδότες έως τις 21 Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Mononews», η κοινή υπουργική απόφαση που συντάσσεται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του οικονομικού επιτελείου προβλέπει ότι το δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις σε όλους τους εργαζόμενους που οι συμβάσεις εργασίας τους τέθηκαν σε αναστολή από τον Μάιο έως τον Δεκέμβριο του 2020 ή υπέβαλαν μονομερείς δηλώσεις αναστολής σε επιχειρήσεις που είτε έκλεισαν με κρατική εντολή είτε ανήκουν στους πληττόμενους ΚΑΔ.

Με τα μέχρι σήμερα δεδομένα οι εργαζόμενοι θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων ως εξής:

–Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν από το κράτος την αναλογία του δώρου που αντιστοιχεί στην αποζημίωση ειδικού σκοπού για το διάστημα που τέθηκαν σε αναστολή από την 1η Μαΐου έως τις 30 Νοεμβρίου. Το κράτος θα αποπληρώσει το δώρο για τους 7 από τους 8 μήνες έως το τέλος της χρονιάς.

–Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων από τους εργοδότες που αντιστοιχεί στους ονομαστικούς τους μισθούς που έλαβαν το διάστημα από την 1η Μαΐου ως τις 31.12.2020.

–Έως τις 15 Ιανουαρίου του 2021 θα καταβάλει το κράτος την αναλογία του δώρου για τον όγδοο μήνα, από την 1η Δεκεμβρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2020. Εξετάζεται το ενδεχόμενο να λάβουν νωρίτερα το υπόλοιπο του δώρου οι εργαζόμενοι στις κλειστές επιχειρήσεις, όπως έγινε και στην αποπληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για το μήνα Νοέμβριο.

Με αυτό τον τρόπο το δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις.

Υπενθυμίζεται ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού για όλους τους μήνες ήταν 534 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής (18 ευρώ ημερησίως), ενώ μόνο για τον Νοέμβριο ανήλθε στα 800 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής (26,66 ευρώ ημερησίως).

Σύμφωνα με τους ειδικούς, οι απώλειες που θα έχουν οι εργαζόμενοι που θα μπουν σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο θα είναι μικρή της τάξης του 2% για χαμηλόμισθους, ως 8% για μισθούς των 1.560 ευρώ. Ωστόσο, για τους εργαζόμενους με μέγιστη διάρκεια αναστολής σύμβασης τους δυόμισι μήνες οι απώλειες θα είναι ως 10% για τους χαμηλόμισθους των 750 ευρώ, ως 17% για μισθωτούς των 1.110 ευρώ, ως 21% για μεσαίους μισθούς των 1.560 ευρώ, και μεγαλύτερες για μεγαλύτερους μισθούς.

Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων που θα πληρώσει το κράτος σε όλους τους εργαζόμενους για τις αναστολές από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο διαμορφώνεται στα 67 – 69 ευρώ ανά μήνα αναστολής, καθώς η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν στα 534 ευρώ, ενώ αντίστοιχα, το ποσό του Δώρου που θα πληρώσει το κράτος για τις αναστολές του Νοεμβρίου διαμορφώνεται στα 100 ευρώ ανά μήνα λόγω του ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν ύψους 800 ευρώ.

Να σημειωθεί ότι δεν θα έχουν μείωση όσοι μπήκαν σε αναστολή σύμβασης με την πρώτη καραντίνα που έληξε στις 30 Απριλίου, εκτός αν τους έπιασαν οι στοχευμένες αναστολές συμβάσεων που έγιναν από Μάιο και μετά σε διάφορους κλάδους.

Πάντως ευνοημένοι φαίνεται ότι θα βγουν οι απασχολούμενοι με ευέλικτες μορφές εργασίας – με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση – και με μισθούς κάτω των 534 ευρώ το μήνα, οι οποίοι αναμένεται να πάρουν μεγαλύτερο δώρο Χριστουγέννων από τον τρέχοντα μισθό τους.

Υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς,  που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12),  δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μάϊου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας,, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Ακολουθήστε το mononews.gr στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση