ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Αναλυτικότερα με το δέκατο πέμπτο άρθρο της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’76) δίνονταν η δυνατότητα στις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν εξαντλήσει τα νομίμως προβλεπόμενα ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων τους, να τους απασχολούν υπερωριακά, χωρίς σχετική απόφαση έγκρισης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που εκδίδεται μετά από γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (Α.Σ.Ε.) για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄64), ήτοι έως την 14η Σεπτεμβρίου 2020.
Με την νέα διάταξη η υπερωριακή απασχόληση, δίχως επιπλέον έγκριση θα μπορεί να εφαρμοστεί έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2020, ενώ διέπεται από όλες τις σχετικές προστατευτικές διατάξεις για τα χρονικά όρια εργασίας.
Για παράδειγμα εάν ο εργαζόμενος έχει ήδη καλύψει το ανώτατο όριο των 120 υπερωριών σε μια επιχείρηση, θα μπορεί να απασχοληθεί επί πλέον ώρες υπερωριακά χωρίς την ειδική άδεια του Υπουργού Εργασίας. Για τις ώρες αυτές πέραν των 120, η αμοιβή υπολογίζεται προσαυξημένη κατά 60%, ενώ για τις 120 ώρες η προσαύξηση είναι 40%.
Υπενθυμίζουμε ότι η υπερωρία μέχρι 120 ώρες ετησίως αμείβεται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο + 40%. Μετά τις 120 ώρες ετησίως πλέον δεν απαιτείται ειδική άδεια μέχρι τις 31.12.2020 για την πραγματοποίησή της και αμείβεται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο + 60%.
Ακολουθήστε το mononews.gr στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Fitch: Επιβεβαίωσε το BBB- της Ελλάδας, διατήρησε σταθερές τις προοπτικές – Βλέπει ανάπτυξη 2,4% το 2025
- Γιατί ο Καραμανλής έκλεισε την συζήτηση για την προεδρία της Δημοκρατίας – Στήριξε τον Σαμαρά
- Πραγματική φοβέρα ή προετοιμασία για ανακωχή;
- Χρηματιστήριο: Repricing των τραπεζών, αγορές σε μετοχές με μερισματική απόδοση φέρνει η πτώση των επιτοκίων κατά 0,50% από την ΕΚΤ
