Εγκαταλείπουν τη “Μεγάλη Παραίτηση” οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ, καθώς ενώ κάποτε όσοι αναλάμβαναν μια νέα θέση απολάμβαναν υψηλότερες αμοιβές από εκείνους που παρέμεναν την ίδια θέση εργασίας, σήμερα η κατάσταση έχει διαφοροποιηθεί σημαντικά.

Ειδικότερα, τον Φεβρουάριο, η μέση αύξηση των μισθών κατά 4,4% για όσους παραμένουν στην παλιά τους θέση, ξεπέρασε το όφελος 4,2% για την αλλαγή εργασίας, σύμφωνα με στοιχεία της Federal Reserve Bank of Atlanta.

1

Σημειώνεται ότι τον τελευταίο χρόνο, οι εργοδότες μείωσαν τις θέσεις εργασίας λόγω ανησυχιών για τον πληθωρισμό, την επιβράδυνση της οικονομικής ανάπτυξης και τα επιτόκια.

Ως αποτέλεσμα, η κινητικότητα μεταξύ των εργαζομένων επιβραδύνθηκε καθώς οι απολύσεις στους τεχνολογικούς κολοσσούς και τις μεγάλες χρηματοοικονομικές εταιρείες, έχουν “καθήλωσαν” τους εργαζόμενους στις θέσεις τους.

“Την ώρα που παρατηρείται υπερπροσφορά ατόμων που αναζητούν εργασία, οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να συμβιβαστούν με χαμηλότερα μισθολόγια”, δηλώνει  ο Peter Cappelli, καθηγητής διαχείρισης στο The Wharton School του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια.

“Αυτό ακούγεται σίγουρα σαν μια μεγάλη ‘αδράνεια’ της αγοράς εργασίας”, συμπληρώνει.

Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο της “Μεγάλης Παραίτησης” πριν από μερικά χρόνια, οι εργαζόμενοι εγκατέλειπαν τις δουλειές τους με πρωτοφανείς ρυθμούς, απαιτώντας υψηλότερους μισθούς από τους εργοδότες.

Στο αποκορύφωμα τον Ιούλιο του 2022, οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν σε νέες θέσεις εργασίας, είδαν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά 8,5% σε σύγκριση με 5,9% για όσους έμειναν πιστοί στην εταιρεία τους, σύμφωνα με στοιχεία της Atlanta Fed.

Ωστόσο, έκτοτε το χάσμα μειώθηκε, με τους εργαζομένους να βλέπουν για πρώτη φορά μια υψηλότερή αύξηση στον μισθό τους τον Αύγουστο, κάτι που δεν είχε συμβεί από το 2018.

Σήμερα, το ποσοστό των εργαζομένων στις ΗΠΑ που μεταβαίνουν από τον έναν εργοδότη στον άλλο βρίσκεται σε χαμηλό σχεδόν τετραετίας, όπως δείχνουν τα στοιχεία της Federal Reserve Bank of Philadelphia.

Με άλλα λόγια, δεν συμφέρει πλέον τους εργαζόμενους να αλλάζουν συχνά εργασία, καθώς απολαμβάνουν ιστορικά υψηλά στους μισθούς τους, ακόμη και από τα  χρόνια μετά την ύφεση των dot-com του 2001 και τον απόηχο της χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008.

Εξάλλου, ορισμένοι οικονομικοί δείκτες αντικατοπτρίζουν την ανθεκτικότητα στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των θέσεων εργασίας, του υγιούς ρυθμού ανάπτυξης θέσεων και της χαμηλής ανεργίας.

Την ίδια στιγμή, οι εμπορικές πολιτικές του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ και οι περικοπές θέσεων εργασίας σε ομοσπονδιακούς οργανισμούς έχουν ενισχύσει τους φόβους για μια επικείμενη ύφεση και αστάθεια στη χρηματιστηριακή αγορά.

Διαβάστε επίσης:

Ντόναλντ Τραμπ: Χρειαζόμαστε τη Γροιλανδία για διεθνή ασφάλεια, πρέπει να την πάρουμε

Στα 880 ο νέος κατώτατος μισθός: Ποια επιδόματα αυξάνονται – Αυξάνεται και το κόστος πλασματικών ετών

Κυριάκος Μητσοτάκης: Στα 880 ευρώ ο κατώτατος μισθός, οι ανακοινώσεις στο υπουργικό συμβούλιο