Αυτή η αναγνώριση δεικνύει την κατεύθυνση της εταιρείας που συνδυάζει την καινοτομία, την ένταξη και τη βιωσιμότητα των προγραμμάτων μετασχηματισμού μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Από τη συμμετοχή και την εσωτερική επικοινωνία έως τις στρατηγικές ανάπτυξης δεξιοτήτων, η Automobili Lamborghini συνεχίζει να ξεχωρίζει για τις πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Η πιστοποίηση «Top Employers» απονέμεται σε εταιρείες που ανταποκρίνονται στα υψηλά πρότυπα που απαιτούνται από την έρευνα καλύτερων πρακτικών για τους εργαζόμενους. Αυτή η αξιολόγηση καλύπτει έξι τομείς αναλύοντας σε βάθος 20 θέματα και τις αντίστοιχες βέλτιστες πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού, του Περιβάλλοντος Εργασίας, της Απόκτησης Ταλέντων, της Μάθησης, της Ποικιλομορφίας, της Ισότητας & της Ένταξης και της Ευεξίας.

1

Umberto Tossini, προσωπάρχης Automobili Lamborghini

Μιλώντας σχετικά ο προσωπάρχης της Automobili Lamborghini Umberto Tossini σημείωσε: «Η επιτυχία μας πηγάζει από έναν βαθύ σεβασμό για τους ανθρώπους και τις νόμιμες προσδοκίες τους από τον οργανισμό που επιλέγουν να αποτελέσουν μέρος του. Η επένδυση στην ευημερία τους, την επαγγελματική τους ανάπτυξη και τη δημιουργία ενός χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλοντος είναι θεμελιώδης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του μέλλοντος. Η ανάδειξή μας μεταξύ των κορυφαίων εργοδοτών αποτελεί επικύρωση των αποφάσεών μας και μας παρακινεί να συνεχίσουμε σε αυτόν τον δρόμο».

Το 2024 ήταν σημαντική χρονιά για την Automobili Lamborghini, με νέες κυκλοφορίες και εξαιρετικά αποτελέσματα πωλήσεων, αλλά και σημαντικές καινοτομίες. Αυτές οι εξελίξεις οφείλονται στο συνδυασμό τεχνολογικής καινοτομίας με πολυάριθμες πρωτοβουλίες κοινωνικής καινοτομίας και στόχο τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και περιορισμούς. Το πρόγραμμα ευεξίας Lamborghini Feelosophy, που ξεκίνησε το 2021 βασίζεται στους τρεις πυλώνες του σώματος, του νου και του σκοπού. Παραμένει ενεργό και προωθεί την ευεξία μέσω στοχευμένων πρωτοβουλιών: Από τη φυσική κατάσταση, το διαλογισμό και την προληπτική υγειονομική περίθαλψη έως την ψυχολογική υποστήριξη και δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.

Επιπλέον, το πρόγραμμα εκπαίδευσης και φροντίδας των στελεχών ενισχύει τον κρίσιμο ρόλο των ηγετών στην καλλιέργεια ενός υγιούς και παρακινητικού περιβάλλοντος εργασίας. Αυτή η υποστήριξη ήταν ζωτικής σημασίας για τη μετάφραση των εταιρικών αξιών σε πρακτική, τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ευθυνών. Το πρόγραμμα Feelosophy θα ενισχυθεί περαιτέρω το 2025, με τη συμμετοχή των εργαζομένων στη διαμόρφωση ευκαιριών συνεχούς βελτίωσης.

Ένας άλλος σημαντικός σταθμός ήταν η εισαγωγή της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας νωρίτερα φέτος, η οποία έφερε σημαντικές βελτιώσεις στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μέσω της αναδιοργάνωσης του ωραρίου εργασίας. Αυτό περιελάβανε ευέλικτα ωράρια, όπως εναλλασσόμενες εβδομάδες τεσσάρων και πέντε ημερών εργασίας στις παραγωγικές μονάδες, και μεγαλύτερη υποστήριξη για την τηλεργασία, με έως και 12 ημέρες το μήνα για τους εργαζομένους γραφείου. Η συμφωνία εισήγαγε επίσης μέτρα για την υποστήριξη της οικογένειας, όπως αυξημένα οικονομικά οφέλη για άδεια γονικής άδειας, παρέχοντας έως και 100% αποδοχές για οικογένειας ενός γονέα ή εκείνους που φροντίζουν παιδιά με αναπηρίες.

Τα τελευταία δύο χρόνια, η εταιρεία υποδέχθηκε σχεδόν 1.000 νέους υπαλλήλους, με περισσότερους από 600 να εντάσσονται μόνο το 2024 – ένα αποτέλεσμα που διευκολύνθηκε επίσης από ένα ευνοϊκό εξωτερικό περιβάλλον. Αυτές οι νέες προσλήψεις ενίσχυσαν την ομάδα και υποστήριξαν την ανάπτυξη της εταιρείας, προωθώντας μια θετική πολιτισμική ανταλλαγή που έχει εμπλουτίσει τον οργανισμό. Ένα νέο δομημένο πρόγραμμα έχει επιτρέψει στα νέα μέλη της ομάδας να ενσωματωθούν γρήγορα, ενθαρρύνοντας την ανταλλαγή διαφορετικών εμπειριών και προοπτικών. Η Automobili Lamborghini παραμένει σημείο αναφοράς όχι μόνο για την εξαιρετική απόδοση των οχημάτων της αλλά και για την εστίασή της στην ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων. Η δέσμευση της εταιρείας για την αριστεία, η οποία διαποτίζει κάθε πτυχή των δραστηριοτήτων της, συνεχίζει να διαφοροποιεί το brand καθώς αντιμετωπίζει με επιτυχία τις μελλοντικές προκλήσεις διατηρώντας την αυθεντικότητά της.

Διαβάστε επίσης:

Οδηγούμε τo νέο Citroen C3!

Ιδού το ηλεκτρικό KIA EV3!

Peugeot 208: Νέες εκδόσεις!