Τουλάχιστον 67.700 ελέγχους σε επιχειρήσεις αναμένεται να διενεργήσει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας κατά την διάρκεια του 2024, όταν το πρώτο τρίμηνο έχουν ήδη πραγματοποιηθεί 14.000 και έχουν επιβληθεί πρόστιμα 8 εκατ. ευρώ, σε επιχειρήσεις που δεν τήρησαν την εργατική νομοθεσία.

Κατά την διάρκεια των στοχευμένων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, με την αξιοποίηση δεδομένων του συστήματος risk analysis του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, η παραβατικότητα ανήλθε στο 50,34%.

1

Πιο αναλυτικά, ελέγχθηκαν 580 επιχειρήσεις, εκ των οποίων οι 292 βρέθηκαν παραβατικές. Βεβαιώθηκαν 324 πράξεις επιβολής προστίμων, συνολικού ποσού 1.192.700 ευρώ. Η εν λόγω ειδική δράση ελέγχων αφορούσε 5.152 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι 767 βρέθηκαν θιγόμενοι: 29 ως αδήλωτοι, 576  για παραβίαση χρονικών ορίων εργασίας και 162 για λοιπές παραβάσεις.

Το υψηλό ποσοστό παραβατικότητας των επιλεγμένων επιχειρήσεων (50,34%) δεικνύει ότι η αξιοποίηση του συστήματος risk analysis λειτουργεί σε πολύ ικανοποιητικό βαθμό, δεδομένου ότι από τα στοιχεία των προηγουμένων ετών προκύπτει πως η παραβατικότητα κυμαίνεται γενικά στο 25%, ενώ κατά την πρώτη φάση της σχετικής δράσης είχε ανέλθει στο 44,4%.

Και όσον αφορά τους εργαζόμενους, τα στοιχεία επιβεβαιώνουν την αποτελεσματικότητα των στοχευμένων ελέγχων, καθώς ενώ με βάση τα ετήσια αποτελέσματα η υποδηλωμένη εργασία κυμαίνεται στο 5% με 7%, μέσω της σχετικής δράσης ανήλθε στο 11,18%.

Να σημειωθεί ότι το 2023 στους  73.579 έφτασαν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας, αυξημένοι κατά σχεδόν 13% σε σχέση με το 2022 (65.286).

Στο 12μηνο Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου 2023, επιβλήθηκαν συνολικά 16.049 διοικητικές κυρώσεις, έναντι 14.504 το 2022 και το χρηματικό ύψος των προστίμων ανήλθε σε 44.569.101 ευρώ, από 35.966.183 το 2022.

Περιστατικά βίας

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση πεπραγμένων του αρμόδιου τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας, τα περισσότερα καταγγελλόμενα περιστατικά βίας και παρενόχλησης προέρχονται από το λιανικό και χονδρικό εμπόριο (21%), τα ξενοδοχεία (12%) και την εστίαση (7%), καθώς τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε κλάδου επενεργούν και επιδρούν στις πάσης φύσεως εκδηλούμενες κακοποιητικές συμπεριφορές.

Για άλλη μία χρονιά το 2023 η μεγάλη πλειοψηφία (95%) των καταγγελιών αφορά σε περιστατικά βίας (λεκτικής, σωματικής, ψυχολογικής) και μόλις το 5% σε σεξουαλική παρενόχληση, υπογραμμίζοντας τη διαχρονική τάση υποδήλωσης αυτών, εξαιτίας της ιδιαιτερότητας και της δυσκολίας ως προς την απόδειξή τους.

Όσον αφορά στο φύλο των θιγομένων εργαζόμενων, επί του συνόλου των καταγγελιών για το 2023, 180 ήταν γυναίκες (60%) και 120 άντρες (40%), κάτι που επιβεβαιώνει ότι η θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας παραμένει πιο ευάλωτη και πιο αδύναμη από αυτή των ανδρών.

Ως προς την ιδιότητα του καταγγελλόμενου, διαπιστώνεται ότι σε 105 (46%) από τις 230 υποθέσεις το θέμα σχετίζεται με βία και παρενόχληση προκληθείσα από τον ίδιο τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης και στις υπόλοιπες 125 (54%) καταγγελλόμενος είναι άλλος εργαζόμενος (προϊστάμενος, υπεύθυνος βάρδιας κλπ.) ή άλλο πρόσωπο (μέλος ΔΣ, συγγενής εργοδότη κλπ.).

Διαβάστε επίσης:

ΑΑΔΕ: Παρατάσεις προθεσμιών καταβολής λόγω ειδικής τραπεζικής αργίας

Goldman Sachs: Περιορισμένο περιθώριο ανόδου για τις αμερικανικές μετοχές

Κομισιόν: Μειώνονται οι οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες στην ΕΕ