Menu
Οικονομία Business Πολιτική The Wiseman Les Bons Vivants Markets Στήλες More
Realtime Γενικός Δείκτης: 2613.89
-0.2%
Τζίρος: 112.12 εκατ.

Oracle: Επιδιώκει να συγκεντρώσει 10 δισ. δολάρια με την επιστροφή της στην αγορά ομολόγων

συμπερίληψη

#αναπηρία#Όμιλος Fourlis#συμπερίληψη
Ο Όμιλος Fourlis ενισχύει τη συμπερίληψη στην εργασία μέσω συνεργασίας με το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ»
Business

Ο Όμιλος Fourlis ενισχύει τη συμπερίληψη στην εργασία μέσω συνεργασίας με το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ»

Ο Όμιλος Fourlis και το «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ» συνεργάζονται για την ένταξη ατόμων με νοητική αναπηρία και αυτισμό στην αγορά εργασίας, με προσλήψεις σε IKEA, INTERSPORT και Foot Locker και στόχο μια πιο συμπεριληπτική εργασιακή κουλτούρα

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Oracle: Επιδιώκει να συγκεντρώσει 10 δισ. δολάρια με την επιστροφή της στην αγορά ομολόγων

Οδοντωτός: Νέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για την επαναλειτουργία του

Κεραμέως: Παρουσίαση του νέου ν/σ για την χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία (live)

Danone: Στοχεύει στην «ασημένια οικονομία» της Κίνας με νέο ερευνητικό κέντρο – Στο επίκεντρο ο «γηράσκων πληθυσμός»

Κυβερνοεπιθέσεις στα ευρωπαϊκά σούπερ μάρκετ: Ανέβασαν τη θερμοκρασία στους καταψύκτες έως τους 70°C

Ιράν: Θα ανοίξουν τα Στενά του Ορμούζ σε 48 ώρες αν οι ΗΠΑ αποδεχθούν τους όρους μας

Κλειώ Μαζωνάκη: Δεν αντέχω ούτε να ακούω το όνομα του παιδιού μου (video)

CrediaBank: Από σήμερα η διαπραγμάτευση των 212,3 εκατ. νέων μετοχών μετά τη συγχώνευση με την Ευρώπη Ασφαλιστική

«Δίχως Ηλικία»: Η επόμενη μέρα του retail είναι συμπεριληπτική – Μία νέα εμπειρία πελάτη για την τρίτη ηλικία Business

«Δίχως Ηλικία»: Η επόμενη μέρα του retail είναι συμπεριληπτική – Μία νέα εμπειρία πελάτη για την τρίτη ηλικία

Η Howden Hellas υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας Business

Η Howden Hellas υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Μιχαηλίδου: 100 ευρώ σε 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους για επιμόρφωση στη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας Πολιτική

Μιχαηλίδου: 100 ευρώ σε 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους για επιμόρφωση στη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας

Όμιλος Fourlis: Με τον Άνθρωπο στο επίκεντρο για έναν κόσμο χωρίς εμπόδια και αποκλεισμούς
Business

Όμιλος Fourlis: Με τον Άνθρωπο στο επίκεντρο για έναν κόσμο χωρίς εμπόδια και αποκλεισμούς

Ντόναλντ Τραμπ και Ευρωπαίοι προμηθευτές Άρθρα

Ντόναλντ Τραμπ και Ευρωπαίοι προμηθευτές

Τράπεζα Πειραιώς: Για δεύτερη χρονιά στην Αθήνα συνεχίζει το πρόγραμμα «Equall Hoops» μαζί με τον Οργανισμό Eurohoops Τράπεζες

Τράπεζα Πειραιώς: Για δεύτερη χρονιά στην Αθήνα συνεχίζει το πρόγραμμα «Equall Hoops» μαζί με τον Οργανισμό Eurohoops

Τα μυστήρια του χρόνου, το μηδέν που χάθηκε και οι ανθρώπινες συμβάσεις Πολιτισμός

Τα μυστήρια του χρόνου, το μηδέν που χάθηκε και οι ανθρώπινες συμβάσεις

Έτοιμη για τους Παραολυμπιακούς η Καρολίνα Πελενδρίτου! AUTO

Έτοιμη για τους Παραολυμπιακούς η Καρολίνα Πελενδρίτου!

Μητσοτάκης στη συζήτηση με Καπουτζίδη: Η πολιτεία πρέπει να νομοθετεί για όλους Πολιτική

Μητσοτάκης στη συζήτηση με Καπουτζίδη: Η πολιτεία πρέπει να νομοθετεί για όλους

L’Oréal Hellas: Χρυσή διάκριση στα Diversity & Inclusion Awards 2023 Business

L’Oréal Hellas: Χρυσή διάκριση στα Diversity & Inclusion Awards 2023

Λίζα Προδρόμου (BMS Ελλάδας): Τα 12 δισ. δολάρια για R&D, τα 40 καινοτόμα μόρια ως το 2030, το Εθνικό Ταμείο Καρκίνου και η συμπερίληψη στην πράξη Table for Two

Λίζα Προδρόμου (BMS Ελλάδας): Τα 12 δισ. δολάρια για R&D, τα 40 καινοτόμα μόρια ως το 2030, το Εθνικό Ταμείο Καρκίνου και η συμπερίληψη στην πράξη

Τα αληθινά χρώματα λάμπουν με υπερηφάνεια True Colours Shine with Pride

Τα αληθινά χρώματα λάμπουν με υπερηφάνεια

Pride 98,6: Πέντε πολιτικοί αρχηγοί απαντούν στους ακροατές Πολιτική

Pride 98,6: Πέντε πολιτικοί αρχηγοί απαντούν στους ακροατές

Πώς η Διαφορετικότητα και η Συμπερίληψη προάγουν την αποδοτικότητα και τις επιχειρηματικές επιδόσεις Κοινωνία

Πώς η Διαφορετικότητα και η Συμπερίληψη προάγουν την αποδοτικότητα και τις επιχειρηματικές επιδόσεις

Έλενα Στυλιανού (RSM Greece): Οι επιχειρήσεις να χτίσουν μια κουλτούρα συμπερίληψης και ποικιλομορφίας ESG Today

Έλενα Στυλιανού (RSM Greece): Οι επιχειρήσεις να χτίσουν μια κουλτούρα συμπερίληψης και ποικιλομορφίας

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ